重庆江北北滨路人力资源专员/助理招聘最新信息

工作内容：负责公司的来人面试，给他讲解薪资待遇，做好入职人员的登记，为公司寻找优秀的人才职位要求：1.语言组织能力强，善于与人沟通交流，会基础的电脑操作知识2.性格开朗，口齿伶俐，有上进心，能服从公司的管理，对工作负责，有耐心3.形象好，气质佳，工作勤奋，积极，主动，细致周到4.男女不限，只要你有能力工作时间：早九晚六，月休四天薪资待遇：人事保底有责任5000+提成，月收入达到6000到10000（提成上不封顶），上升空间大不甘于现状，有激情和目标向往，你只要负责积极努力正能量散发，因为整个团队气氛都是比较活泼有朝气的，在这里你不仅收获的是财富，还有工作生活的乐趣，希望你的加入能让我们更加强大...

外商服务 51-100人 | 国有企业 | 人力资源服务 代招机构

驻外人事专员￥12~16K/月 14薪江北区-北滨路经验≥1年今天

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外商服务

驻外人事专员

薪资待遇：￥12~16K/月 14薪
工作地点：江北区-北滨路
工作经验：1年及以上

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：人力资源服务
学历要求：本科
年龄要求：45以下
招聘人数：4人

包工作餐免费包住年底分红周末双休

岗位职责：

岗位职责

1、负责公司人员招聘工作。

2、负责处理各项员工关系事务;办理员工入职、离职、调岗升职等面谈。

3、负责芳动合同的签订、续订、变更、解除/终止，劳动关系类事项处理。

4、员工沟通，关怀，人事管理制度等相关问题。

5、员工考勤核查统计。

6、领导交办的其他工作。

7、新员工入职培训(企业文化、管理制度）

任职要求

1、教育程度：大学本科；

2、所学专业：不限；

3、工作经验：1-3年相关工作经历，化工行业优先；

4、个人素质：具备良好的团队精神，协调能力强，具有一定的抗压能力。

5、英语作为工作语言优先。

前期国内工作（预计5-8个月），后期长驻地：阿曼

职位福利：

包吃住，建设...

鑫斛药莊 1000人以上 | 民营 | 医药经销

行政人事专员￥4~5K/月江北区-北滨路经验≥1年本月

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鑫斛药莊

行政人事专员

薪资待遇：￥4~5K/月
工作地点：江北区-北滨路
工作经验：1年及以上

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：医药经销
学历要求：大专
年龄要求：30以下
招聘人数：2人

五险年底双薪年度旅游生日福利节假日福利 8:30-18:00

岗位职责：

1、负责集团公司缺岗人员的招聘工作；

2、每月员工面试、入职、转正、员工工资异动、离职；

3、协助招聘渠道拓展、维护，及网络招聘渠道信息的更新、维护、统一使用工作；

4、员工关系维护，员工社保等相关人事工作；

5、各类人事数据梳理，汇总，人事数据分析；

6、协助上级拟定相关流程、制度、规定等；

7、行政通知、通报、任命、处罚、决定等的拟写及下发；

8、拟定并执行公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议；

9、领导交办的其他工作。

补充说明：

1、大专以上学历，形象气质佳；

2、1年以上相关工作经历，择优录取；

3 、具有良好的沟通能力、谈判能力。

4、服从领导安排，认可公司企业文化。

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小学教师岗重庆-江北区本科

渝搏人力 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

人力资源专员（项目运营）￥5~8K/月江北区-华新街经验≥1年今天

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渝搏人力

人力资源专员（项目运营）

薪资待遇：￥5~8K/月
工作地点：江北区-华新街
工作经验：1年及以上

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：人力资源服务
学历要求：大专
年龄要求：35以下
招聘人数：1人

五险交通补助通讯补助带薪年假绩效奖金周末双休

岗位职责：

一、负责派遣员工的入离职管理

1、负责办理员工入离职手续；

2、协助用工单位进行员工入职体检；

3、协助用工单位开展安全教育及岗前培训；

4、收集员工入职资料、建立员工花名册，完善员工档案。

二、负责派遣员工的工资相关工作

1、与用工单位薪资负责人对接，确认考勤数据；

2、按照规定的时间核算工资数据；

3、负责员工工资条的发放与解释工作。

三、派遣员工风险管理

1、及时肩负用工业企业的劳动保障情况，规避用工风险；

2、及时进行企业用工风险情况汇报；

3、协助上级处理相关的工伤、员工纠纷等工作；

4、及时做好员工参停保信息汇报

四、协助项目招聘事宜

1、负责对接甲方招聘需求，共享到交付部门及供应...

爱尔眼科医院 101-500人 | 民营 | 医疗/整形/康养

人力资源专员￥4.5~5.5K/月 13薪江北区-华新街经验≥1年今天

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爱尔眼科医院

人力资源专员

薪资待遇：￥4.5~5.5K/月 13薪
工作地点：江北区-华新街
工作经验：1年及以上

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：医疗/整形/康养
学历要求：本科
年龄要求：34以下
招聘人数：1人

五险一金带薪年假年度旅游生日礼金节日礼金高温补贴

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司培训、保险、招聘等人力资源制度建设；

2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

3、负责每月考勤基础数据等各类人事数据的报表等相关工作。

4、办理员工入职、转正、离职、调任、升职等手续；

5、负责公司员工劳动合同的签订及更新和日常管理工作；

6、负责员工五险一金办理及年度工资申报工作；

7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

8、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作

9、按时完成领导交办的其他事务工作。

其他要求：

1、处事细致灵活，性格开朗大方，有...

渝搏服务外包 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

人力资源专员￥5~7K/月 (3-4K/月) 江北区-华新街经验≥1年昨天

月薪：￥5~7K/月（底薪+提成）
底薪：3-4K/月

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渝搏服务外包

人力资源专员

薪资待遇：（底薪：3-4K/月+提成）￥5~7K/月
工作地点：江北区-华新街
工作经验：1年及以上

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：人力资源服务
学历要求：不限
年龄要求：35以下
招聘人数：1人

周末双休朝九晚六白班五险交通补助通讯补助定期团建带薪年假

岗位职责：

一、负责派遣员工的入离职管理

1、负责办理员工入离职手续；

2、协助用工单位进行员工入职体检；

3、协助用工单位开展安全教育及岗前培训；

4、收集员工入职资料、建立员工花名册，完善员工档案。

二、负责派遣员工的工资相关工作

1、与用工单位薪资负责人对接，确认考勤数据；

2、按照规定的时间提交准确的工资数据到薪酬专员；

3、负责员工工资条的发放与解释工作。

三、派遣员工风险管理

1、及时肩负用工业企业的劳动保障情况，规避用工风险；

2、及时进行企业用工风险情况汇报；

3、协助上级处理相关的工伤、员工纠纷等工作；

4、及时做好员工参停保信息汇报

四、协助项目招聘事宜

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