人事行政专员（餐饮公司）

岗位职责

任职要求：

1.学历：大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；

2.经验：至少1年以上人事行政相关工作经验；

3.技能：熟练使用电脑办公软件；擅长招聘和培训，建立完善规章制度，为公司培养人才，满足企业发展需求；

4.自身：

1）普通话标准流利；

2）性格活泼开朗，反应敏捷，具有亲和力；

3）具备强烈的责任感，事业心，团队协作精神；

4）优秀的沟通、组织、协调能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；

5）较强的服务意识，心态好，肯吃苦，愿意学。

岗位职责：

1.与领导及部门沟通招聘需求，确定公司招聘计划，负责招聘工作；

2.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、转正、调任、升职、离职等手续；

3.建立、维护人事档案，办理和更新员工健康证及员工劳动合同；

4.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

5.协助各部门负责人制定完善公司的其他规章制度及工作流程；

6.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；

7.协同组织开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

8.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

9.领导交办的其他事情。

工作时间：10:00-19:30（含午餐时间+午间休息），月休6天

有意者，请先投递简历，再电话联系，方便及时回复，谢谢！