岗位职责:

1、维护公司渠道，开发新的渠道

2、介绍公司产品优点及特色;

3、维护与设计师关系，促成公司业务正常发展。

任职要求:

1、男女不限，学历不限，有装饰公司市场部经验。

2、喜欢销售，有上进心,喜欢挑战自己，对新事物接受能力强;

3、勤奋、自信、乐观，能承受较强工作压力;

4、有梦想、有强烈的成功欲望和赚钱欲望，勇于挑战高薪。

5、享受国家各种法定节假日并有节日福利、带薪礼物、带薪病假、带薪婚假、带薪年假、超长春节带薪假。

薪资：根据个人能力面谈

期待各位有志之士的加入!

作为大金空调、威能地暖、滨特尔净水等国际品牌的重庆一级经销商，我们非常欢迎你的加入！

岗位职责

1、根据公司提供的渠道负责开发、建立和维护管理客户资源；

2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务；

3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务；

4、充分熟悉业务工作流程，了解公司相关产品知识并能为客户推荐；

5、完成公司的任务目标，保证小组任务的顺利完成；

任职资格：

1、年龄要求20—36岁，敢于挑战销售工作，渴望高薪和成功；

2、具有良好的沟通能力，强烈的工作责任心和团队协作精神；

福利待遇：

1、无责底薪4000+阶梯式业绩底薪+销售项目高额提成+活动奖金，每月综...

薪资待遇：

·无责底薪4.8K+个人业绩提成15%-25%+团队业绩提成0-6%（薪资可更高 但需要和总监面谈）

·工作时间:朝九晚六 午休2h  周末双休 享受国家节假日

·福利待遇:社保 餐补房补 交通补助  年终奖 下午茶生日福利 定期团建及境内外旅游福利

职责描述：

1、根据公司的战略要求，制定阶段性市场营销方案，并带领团队进行实施；

2、负责部门的销售目标，完成每月下达的销售任务；

3、对部门的员工进行专业知识及销售技巧的培训、督导、管理。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄要求26-45岁（硬性要求）

2、至少2年以上销售团队管理经验（硬性要求）

3、熟练使用基础的办公软件，如W...

薪资待遇：

·无责底薪4.8K+个人业绩提成+团队业绩提成0-6%（薪资可更高 但需要和总监面谈）

·工作时间:朝九晚六 午休2h  周末双休 享受国家节假日

·福利待遇:社保 餐补房补 交通补助  年终奖 下午茶生日福利 定期团建及境内外旅游福利

职责描述：

1、根据公司的战略要求，制定阶段性市场营销方案，并带领团队进行实施；

2、负责部门的销售目标，完成每月下达的销售任务；

3、对部门的员工进行专业知识及销售技巧的培训、督导、管理。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄要求25-45岁

2、至少2年以上销售团队管理经验

3、熟练使用基础的办公软件，如Word、PPT、EXCEL等

4、较强...

●职位概述：

1、维护及开拓团购大客户渠道业务，所管辖渠道的整体业绩指标达成，提升水星品牌的市场竞争力和市场占有率。

●职责描述：

1、根据公司的渠道市场营销策略，制定渠道营销工作计划，包含市场开拓、市场推广计划。

2、建立并管理团购业务团队，建立并执行团队内部管理制度。

3、根据年度销售计划实施执行，并对最终销售结果、整体利润及货品库存周转等指标负责。

4、规划并实施团队内部的绩效考核及激励机制。制定人员的培训计划。

5、团购客户管理：建立团购客户管理制度、设计针对团购客户营销方案，及日常维护。

6、有计划地组织并开展团购客户专场招商展会。

●必备的知识和技能：零售经营管理知识、市场营销知识...

岗位职责：

1、协助财务总监建立并完善企业财务管理体系，对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制，提升企业财务管理水平；

2、根据企业中、长期经营计划，组织编制企业年度财务工作计划与控制标准；

3、根据企业相关制度，组织各部门编制财务预算并汇总，上报财务总监、总经理审核，审批后组织执行，并监督检查各部门预算的执行情况；

4、负责会计核算和账务处理工作，编制、汇总财务报告并及时上报；

5、监控、预测现金流量，监测企业各项财务比率，确定合理的资产负债结构，建立有效的风险控制机制；

6、负责组织企业成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作；

7、及时汇报企业经营状...

岗位职责：

1、根据目标责任书下达任务目标完成市场开发任务。

2、对目标客户进行市场营销，成交项目。

3、根据客户拜访获取商业信息并进行有效沟达成项目公示前期条款沟通。

4、负责续招客户的维护和拜访工作，保持项目续签稳定性。

5、新客户拜访使其对公司业务有高度认同感保证项目投标工作。

6、协同组织标前沟通会，详细讲解甲方招标文件关键点及注意事项。

任职要求：

1.大学专科及以上学历；

2.一年以上管理从业经验，3年以上团队管理经验；

3.具有较强的分析统筹协调能力，具有较强的领导能力与管理能力；

4.具有较强的公关能力、人际沟通能力和语言表达能力；

5.熟练掌握OFFI...

岗位职责：

1、根据公司发展战略，制定公司年度人力资源战略规划，并进行分解，组织实施，定期向总经理提供有关人力资源战略、组织建设、员工关系等方面的专项建议。

2、根据年度目标责任书进行落实和分解，制定可量化的落地实施方案。分解至每个岗位，并制定本部门年度/季度/月度工作目标及月度工作计划。

3、基于公司不同发展阶段及管理需求，适时调整组织架构、职能界面及考核管理等。

4、负责员工关系管理体系（劳资、工伤、员工活动）。

5、证照资质办理。

任职条件：

1、本科及以上学历，30岁以上；

2、工商管理、人力资源管理、心理学、教育学、社会学等专业优先；

3、熟悉：WORD、EXCEL等办公软件、办公自...

岗位职责：

1、负责培训学校的整体运营，制定学校的发展规划和工作计划，组织实施并督促、检查执行情况； 

2、负责学校的日常教学、教务、教师和招生管理，做好校内各部门的管理、组织和协调工作； 

3、推动学校内部管理的规范化、科学化，制定与调整服务产品和标准流程，拓展教学市场、制定教学体系；

4、对学校教学质量进行控制和管理，提高教学质量，丰富教学课程； 

5、培养中层领导，组建高效的领导团队，明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中现的问题；

6、主持开展有效的品牌推广、与招生宣传等市场工作；

7、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况；

8、负责与当地教育机关等相关部门建...

岗位要求：

1、协助校长全面管理校区，完成校区每月制定的招生目标；

2、积极配合校长上访接待、报名咨询、日常管理、异业联盟及市场渠道建设。

3、为校区招聘及培养一批优秀的市场团队，培养方向为公司储备人才。

4、组建高效的团队，明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作。

5、优秀的资源管控能力，良好的沟通能力与沟通技巧；

6、负责部门销售目标的制定、任务分解，对部门销售计划的完成负责；

7、部门销售报表的汇总、分析，并提出改进方案

任职资格：

1、热爱教育，有亲和力、幽默感，沟通能力强，具有战略布局和发展眼光。

2、有团队合作和敬业精神，需要营销管理经验，抗压能力强、事业心强，有责任感。

...

岗位描述：

1、教务部门业绩及课消目标的分解与达成；

2、部门团队的搭建及人才培养；

3、教务服务流程执行的监察反馈，提升家长的满意度；

4、部门日常管理报表的及时分析并提交。

任职要求

1、一年以上的教务主管岗位经验，业绩突出的资深教务也可考虑；

2、规划安排、冲突处理、解决问题的能力优秀；

3、有意愿培养下属、激励下属，打造积极向上的团队氛围；

4、团队协作性好、个人情绪管理成熟。

5、K12行业同岗位工作经验优先

6、具备人际交往能力、沟通表达能力、学习能力、组织协调能力、应变能力；

7、形象气质佳，热情周到，亲和力强，普通话标准，有服务意识，自信心，坚韧性，责任心；

职位福利：带薪年...

岗位职责：

1、主要负责为客户企业提供企业管理人员及中高端人才的招聘；

2、根据企业客户及需求岗位对所在行业、公司以及职位进行分析，制定目标候选人的寻访方案；

3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；

5、提供候选人评价和推荐报告，向客户企业推荐；

6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；

7、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等；

8、按合同期限收回自己客户的应收佣金；

9、跟踪候选人保质期内在客户方工作情况，做好协调，确保其顺利度过与客户的磨合期。

10、学习行业知识的同时操作项目...

【职位描述】

带领团队完成开拓、项目招聘执行和收款等猎头业务全部工作，为合作企业输送中高端人才，完成回款任务。

【岗位职责】

1、开发目标企业，了解企业的招聘需求，签订合作意向，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；

2、负责客户合作的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时向客户提供一定的咨询或引导；

3、分析招聘项目，熟悉人才市场动态，通过各种渠道（如内部人才库RNSS、猎聘等网络渠道）根据项目需求寻访候选人；

4、带领团队，指导团队成员完成寻访工作；

5、甄选候选人，推荐合适的候选人；

6、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

7、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，进行候选人...

岗位职责：

1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，寻找合适的候选人

2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库

3.进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选

4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系

职位要求：

1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向

2.大专及以上学历，管理类与商科专业优先

3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识

4.Office软件与工具应用熟练

岗位职责：

1.储备干部是公司培养的管理层对象，前期务必参加公司所有的专业培训，提升自己的个人能力，熟悉公司各项业务版块.

2.带领好团队达成公司各项业绩指标的完成，定期为员工讲解专业技能，提高他们的产能 

任职资格： 

1、25-45周岁，大专学历以上（优秀者破例录取） 

2、形象气质俱佳； 

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 

4、有良好的沟通及团队协作能力； 

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

优秀应届生可录用

上班时间:8:30－17:30（周末双休，节假日休息）

岗位职责：

1、全面负责客户服务部的日常管理和运营工作，向总经理汇报；

2、制定与完善客户服务部管理制度，规范和完善岗位职责，优化客户服务流程；

3、客服团队的培训与考核，掌控客户服务质量；

4、协调及处理客户重大投诉与建议，与重要客户的沟通和洽谈；

5、完善客户需求分析，研制可行性方案提升客户满意度；

6、协调本部和公司其他部门之间的关系；

7、维持公司良好的公共关系，树立优质的服务形象。

任职要求：

1、高中及以上学历，1年以上的客户服务工作经验；

2、个人客服工作能力突出，要有较强的突发事件、投诉处理能力；

3、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力；...

岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄25岁，大专及以上学历；

2、有招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+购买五险，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间：周一至周五，周末双休。

某集团旗下文旅项目活动策划专员

薪资福利：6-10K/月+业绩奖金

岗位职责：

根据文旅项目定位负责项目的活动策划与规划，以促进文旅项目的招商与运营。包括但不限于：负责项目勘察、资料收集、形成策划思路；负责挖梳理活动逻辑，独立完成项目文案或图件部分工作；负责活动策划方案提案汇报及最终落地实施。

任职要求：

1.艺术设计类、旅游类及历史类等相关专业，5年以上文旅项目活动策划与实施经验；

2.熟悉文旅项目的规划策划的工作流程和规范，能独立完成规划设计方案；

3.熟练掌握各类设计类软件，文字功底强，语言表达能力强；

4.熟练运用新媒体（抖音、视频号、小红书等）推广文旅项目及相关活动。...

九龙坡奥体邮政快递员

负责投送揽收辖区快递包裹。要求自备面包车，三轮都可以，熟练驾驶，

早上到岗时间6：50，

待遇：每周休息一天，

全计件工资，综合收入6000—10000，

杨家坪邮政快递员

负责投送揽收辖区快递包裹。要求自备面包车，三轮都可以，熟练驾驶，

早上到岗时间6：50，

待遇：每周休息一天，

全计件工资，综合到手收入6000—10000，

岗位职责: 猎头

1、负责猎头业务开拓及招聘项目执行工作；

2、与客户方进行工作对接，进行职位需求分析，必要时为客户提供一定的咨询和引导；

3、通过各种渠道寻访合适的候选人或者指导助理完成寻访工作；

4、负责招聘平台日常招聘信息的管理、岗位更新，

5、邀约有意向求职者面试 

任职资格: 

1、会使用电脑（办公软件）； 

2、有相关工作经验者优先； 

3、表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心；

4、人力资源、市场营销、心理学相关专业优先考虑（应届亦可）

工作时间：上午8:50-12:00 下午13:45-18:00.双休

1、分析目标行业客户信息：负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；

2、拓展市场并与客户建立委托招聘协议：负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；

3、收集招聘需求信息并采取招聘行动：从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；

4、确认所需职位能力及资历并分析市场：从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；

5、指导助理进行候选人筛选：指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；

6、传达客户的招聘需求并合理匹配：准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试，评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；

7、协调和谈判薪...

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、了解掌握各部门的用人需求；

3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

4、管理、开发招聘渠道；

5、维护人才储备库。

岗位职责

1、负责实验室工程项目（如通风、气路、洁净工程等）、实验室家具产品的客户开发、维护、商务谈判、合同签订等工作；

2、深入挖掘项目信息，建立客户关系，持续关注项目进展，促进交流与合作，具备一定的客户交流、公关能力；

3、已定客户关系维护、进度跟进并按时完成销售回款；

4、主要针对高校、医院、政府、生物制药等实验机构工厂的招投标项目进行跟踪开发

任职要求

1、大专及以上学历，营销类、工程类、医学药学专业、实验室家具、通风、仪器设备、医疗器械、试剂耗材、化工、生物技术等相关行业销售工作经验优先考虑；

2、1年以上实验室装修、净化工程直销经验，拥有相关客户资源的优先录取；

3...

提升收入，提升招聘技能的捷径；

各行各业各种不同的岗位招聘实操让你的招聘经验远超甲方hr；

招聘大神手把手辅导，让你的理论和实操快速提升；

创新的模式让你的收入达到之前的1.5倍以上；

明确的晋升体系和单纯的人际关系让你只需要专心工作。

岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄23-36岁，大专及以上学历；

2、有销售岗位招聘经验；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：无责4500基本工资+...

想学本事欢迎你，肯学肯练，一年后超过重庆50%同行；

想赚钱欢迎你，肯学肯干，一年内超过重庆60%同行。

岗位职责：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄22--45岁，大专及以上学历；

2、有1年以上招聘经验、有销售岗位招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+过程奖+招聘提成+购买五险，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间：朝9晚6，周末双休，节假日正常休。

一、岗位职责

1、负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集；

2、定期拜访客户，销售公司产品；

3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态；

4、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据；

5、接受客户投诉，妥善解决问题；

6、参与合同的谈判与签订；

7、合同签订后的交付及售后工作。

二、任职要求

1、大专及以上学历；

2、年龄24~35岁；

3、工作积极主动，有较强的沟通能力和协作能力；

4、3年及以上销售经验。

三、岗位福利

法定节假日、缴纳五险、免费住宿、食堂、节假日礼品、生日礼品、定期培训、员工旅游等

一、岗位职责

1、负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集；

2、定期拜访客户，销售公司产品；

3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态；

4、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据；

5、接受客户投诉，妥善解决问题；

6、参与合同的谈判与签订；

7、合同签订后的交付及售后工作。

二、任职要求

1、大专及以上学历；

2、年龄24~35岁；

3、工作积极主动，有较强的沟通能力和协作能力；

4、3年及以上销售经验。

三、岗位福利

法定节假日、缴纳五险、免费住宿、食堂、节假日礼品、生日礼品、定期培训、员工旅游等

岗位职责

1.负责集团总部和全国分子公司的人选招聘工作;

2、根据集团整体招聘规划，制定招聘计划并组织实施、后期跟踪；

3、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持沟通和协调，在规定时间内完成招聘任务；

3、开拓、建设和维护招聘渠道，评估招聘渠道的有效性

4、负责招聘团队的建设和人员培养；

5、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；

6、负责招聘数据分析，提高招聘的有效性;

7、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等；

8、完成领导安排的其他工作。

任职资格

1、统招专科及以上学历，具备且少3年以上招聘工作经验；

2、熟悉招聘流程及各招聘渠道的应用，分析招聘渠道的有效...

职位职责：

1.按公司指标完成招聘任务。

2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试、offer谈判、背景调查、入职前跟进等流程。

3.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布。

4.参与招聘数据分析，为招聘策略提供数据支持。

5.协助上级完成其他相关工作。

任职要求：

1.一年以上相关工作经验，大专以上学历，人力资源管理专业；

2.熟悉各大招聘网站平台，具备相应的招聘技能；

3.良好的沟通能力，有责任和目标感；

4.能适应高强度高压力的工作。

1.负责总部及全国各分子公司的入职管理及档案的管理；

2.负责人事报表的分析和制作；

3.负责重庆及其他分子公司的社保和公积金的管理维护，新增及减少，社保公积金报表的制作；

4.负责全国考勤管理以及集团总部报表管理；

5.负责公司的采购管理；

6.负责行政费用及预算的管理；

7.负责固定资产的管理；

8.负责办公室的管理，及相关物资，下午茶管理等；

9.负责活动的组织开展；

10.负责制度流程的管理；

11.负责公司安全及消防管理等。

职位要求：

1.年纪18-45周岁

2.有无经验均可，新手入职有熟手带，上手超快

3.身体健康，健康证

4.无案底！！！！

各区域都有站点：

江北区（五里店，冉家坝）

渝中区（上清寺，两路口，大坪，大坪龙湖）

渝北区（江北机场，回兴，兴科，爱琴海，康庄，大竹林，大龙山，松石，花卉园，黄泥磅，动力国际，红土地）

沙坪坝区（陈家桥，微电园，双碑，杨公桥，小龙坎，沙坪坝公园，天星桥）

九龙坡区（民安华福，幸福公园，杨家坪，袁家岗，重庆南站）

南岸区（欧麓，长生桥，邱家湾，城南家园，长嘉汇，弹子石，国际社区，工贸，回龙湾）

大渡口区（新山村，金桥）

北碚区（西南大学，状元碑）

江津区（奎星站）

合川区...

1、协助领导建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、维护及开拓招聘渠道（线上、线下）；

3、指导团队员工利用各种招聘渠道开展招聘工作，完成公司月/季/年度招聘任务；

4、定期分解招聘目标，监督员工的招聘数据，对基本招聘数据做分析，帮助组员提升招聘业绩；

5、定期汇总、更新和上报招聘数据、渠道数据、招聘成本等信息，为领导决策提供数据支撑；

6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制，定期对员工进行业务技能和专业知识的培训；

7、完成上级领导安排的其它临时性工作事宜等。

任职要求：

1、男女不限，年龄25-35岁，大专及以上学历；

2、3年及以上行业招聘工作与团队管理经验；

3...

岗位描述：送餐员/外卖骑手是指负责将外卖食品送到客户手中的职业人员。主要职责包括接收订单、准备食品、配送食品、收取款项等。

招聘要求：

年龄18-50岁，身体健康，无违法犯罪记录；

具有骑行经验，熟悉当地道路和交通规则；

具有良好的服务意识和沟通能力；

具有团队合作精神，能够承受工作压力；

具有手机操作和简单计算能力。

薪资福利：

1：骑手的薪资结构是：底薪+提成+各项补贴

2：底薪3100，跑满600单就有，超出600单的部分，加上各种补贴6-8元左右一单

3：有距离补贴、时段补贴、大额补贴、重量补贴、星级奖，车补每月350，住宿装备免费，新人奖380、工龄奖3个月，400元/月；6个月，6...

本公司主营劳务派遣，劳务外包业务，现需要业务经理一名，主要是负责开拓和维护公司业务，后期项目进场后的项目监督工作。

工资是7000底薪➕提成。

大小休，节假日休，五险一金。

主要是开发劳务派遣，劳务外包，转移派遣的业务，主要是针对to Government国企，事业单位，制造业等。最好是有相关人脉经验的优先

 薪资结构：无责底薪5000+提成

岗位职责：

1、协助领导建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、维护及开拓招聘渠道（线上、线下）；

3、指导团队员工利用各种招聘渠道开展招聘工作，完成公司月/季/年度招聘任务；

4、定期分解招聘目标，监督员工的招聘数据，对基本招聘数据做分析，帮助员工提升招聘业绩；

5、定期汇总、更新和上报招聘数据、渠道数据、招聘成本等信息，为领导决策提供数据支撑；

6、协助领导建立和完善培训及绩效考核机制，定期对员工进行业务技能和专业知识的培训；

7、完成上级领导安排的其它临时性工作事宜等。

任职要求：

1、男女不限，年龄不限，学历不限；

2、2年及以上人力资源行业招聘工作与团队管理...

招聘岗位：渠道经理

【项目介绍】

新风口！新机会！

百度地图第一次商业化！

百度集团新一次战略布局！

百度地图全品类广告招商/广告推广业务！

大公司的创立之初你错过了，现在新的体系来了，你还想错过吗？

机会众多，市场初期，红利众多，超高收入！

百度集团（百度地图）官方授权全国服务营销中心。

公司具备丰富完善的销售管理经验，重人才，重发展，同时我们也是一家年轻化的公司。

欢迎各位有志之士的加入！加入我们，共创财富！

【工作内容】

1、负责百度地图商户通全国招二级代理渠道开发，并做好后期关系的维护工作；

2、与相关部门配合，策划并执行各类确立的渠道拓展活动；

4、整合多种渠道资源，以配合销售部门完...

【岗位职责】

1、在销售部总监领导下负责具体团队销售管理工作；

2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理；                                       

3、销售现场日常管理工作，主持周会和每日例会，确认各业务员业绩情况；                                                                                                                               ...

1.制定销售计划，带领团队完成目标销售任务，完成电话邀约，到访及签单等指标。

2.收集，统计，分析销售数据，挖掘有效顾客信息，并提出销售改进方案。

3.组织对咨询师的岗前培训，在职培训，提升团队的销售能力及技巧。

4.为学员制定学习产品方案，以学员需求方式完成产品销售。

5.建立部门梯度建设和人员培养。

6.负责咨询部门业务范围内的各种投诉 纠纷及突发事件。

岗位职责：

1、负责公司各项目短视频拍摄及创意剪辑相关工作。 

2、负责公司直播团队脚本撰写，直播运营；

3、能看懂直播数据，懂直播复盘；热爱学习。

任职要求：

1、大专学历以上，从事招聘直播运营3年及以上；

2、身体健康，服从公司工作安排。

此岗位为华典职业学校兄弟公司，金蓝人力招聘。

岗位职责：

1、根据现有业务需求，进行人员招聘，确保招聘任务达成；

2、建立和完善各招聘渠道，保障各渠道有效的供给人力；

3、与入职者或实习实训学员保持良好沟通，形成入职者或实训学员与公司各项目的沟通有序，确保其入职与实训期的满意。

4、招聘团队的管理。

任职要求：

1、大专及以上学历，身体健康；

2、2年以上人力资源服务业工作经验，其中1年以上招聘工作经历；

3、熟悉各种渠道的招聘方式，包括但不限于网络招聘、校园招聘、中介招聘，并有新渠道开发的履历；

4、自带车者佳，能适应短期出差。

福利待遇：大小休、五险、节假日福利及各种补贴

岗位职责（华典职业学校旗下人力资源公司招聘）：

1、执行人力公司招聘计划，进行招聘工作，会分析；

2、维护和拓展招聘渠道；建立自己的人才库；

3、了解岗位信息，发布职位信息，收集简历，邀约面试，跟进入职。

岗位要求：

1、能出镜拍摄视频、口播、直播

2、沟通能力强，能协调工作

3、有半年以上招聘经验，公司全程陪跑，免费培训做新媒体招聘

4、从事过保险、房地产经纪、地推、人力资源服务行业工作择优录取