1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排；

4、督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效。

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 

6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 

6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

1. 负责公司来访客户的接待工作，包括应酬安排；

2. 组织园区参观讲解，展示公司形象；

3. 负责组织8S评比及监督园区卫生，确保环境整洁；

4. 监管车辆，确保车辆安全有序；

5. 完成一般性文书工作，如文件整理、资料归档等。

岗位要求：

1. 女性，年龄25-34岁，身高165左右；

2. 大专及以上学历；

3. 良好的沟通能力和服务意识，具备较强的亲和力；

4. 有较强的组织协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；

5. 有一定的抗压能力，能够适应应酬和加班；

6. 有相关工作经验者优先；

7. 熟练使用办公软件，如Word、Excel...

 1、负责公司产品的销售及推广；

 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

 3、开拓新市场,发展新客户,定期拜访现有客户，维系稳定客户关系；

 4、处理账款回收相关事宜。

 5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

 6、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

 7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、机械、自动化、机电一体化等相关专业优先；

2、有3D打印，模具等行业销售相关工作经验优先；熟悉行业产品市场，有相应产品销售经验，了解主流行业技术；

3、具备独立工作和学习的能力，有积极向上的心态；具备较强的...

1、协调各职能部门的关系，协助与配合各部门的工作，确保部门之间的良好协作；

2、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化管理，并做好各项规章制度的监督及执行；

3、组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点；

4、代表公司与外界做好各类外联工作，妥善安排外来人员的来访接待工作，并保持良好的合作关系；

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；

6、负责员工招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

7、负责园区内办公与工厂环境的监督、检查工作，确保企业生产经营的安全进行；

8、负责办公后勤保障各项工作（如员工吃住、园区卫生）。

任职资格：

1、本科及以上学历...

2、根据公司年度业务发展计划，制定部门经营计划与目标业绩分解、达成；

3、全面负责本部门的商务人员日常管理，确保部门经营目标和业务发展目标的实现；

4、负责公司产品的销售及推广，了解市场动态，不断改善销售策略，提高销售业绩；

5、做好人才培养和团队建设，以及与其他部门之间的沟通配合工作；

6、团队建设和日常管理

补充说明：

1、男女不限、专业不限、学历不限，2年以上销售经验，有领导管理能力。

2、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

3、性格开朗外向、诚实正直，有一定的抗压力。

4、有知识产权行业管理经验优先。

办公地址：重庆江北区五里...

2、做好区域销售团队的管理、指导、培训及评估；

3、积极维护区域市场，加强销售渠道的建设，不断开发新客户；

4、负责销售区域的运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、维护好新老客户关系，搞好产品的售后服务工作；

6、加强协作，激励特许经销商进一步拓展市场。

     注：欢迎有识之士带团队来公司洽谈业务合作。

补充说明

1、较强的团队管理能力和沟通协调能力；

2、敏锐的市场分析、判断能力，全面的营销知识和技能；

3、有知识产权行业销售管理经验者优先；

办公地址：重庆江北区五里店星耀天地21栋505

1. 数据收集：负责[灵活用工] 行业解决方案在各个领域的拓展，可建立属于自己的资源库；

2. 电话呼出：电话沟通，了解企业客户实际需求，若有合作意向，做好记录，邀约拜访；

3. 客户拜访：去往客户企业或邀约企业来到公司面谈，深度了解公司财税情况，并根据企业实际困难，为企业规划专业合理的方案；

4. 客户跟进：进行科学化客户管理，充分挖掘客户的辐射潜力；

5、和客户建立深度合作关系，维系客情关系。

二、薪酬福利：

1、工作时间：8：30-18：00，午休1.5小时，周末双休，节假日正常休息，不加班；

2、薪资待遇：底薪+提成（签约企业有流水就一直有提成，是持...

1、负责开拓人力资源招聘企业；

2、负责商务合作谈判；

3、负责合作企业项目运营管理；

4、负责与人力资源招聘供应商衔接；

5、负责对经营数据测算核对审核。

任职要求：

1、性别不限，年龄30-40岁；

2、大专以上学历，专业不限；

3、具备商务开发能力或市场营销，熟悉人力资源招聘需求市场；

4、同行业同岗位工作经验优先。

1、根据项目业务计划，了解掌握各项目的招聘需求，制定招聘计划；

2、根据招聘计划，负责渠道（线上、线下）开发维护（甄选，谈判合作，维护等），对人才供应及时性、匹配度及招聘成本负责；

4、负责招聘目标的实施，招聘团队搭建，任务分解；

5、根据招聘进度，分析招聘结果，评估招聘效果是否满足需求；

6、根据公司及各项目部人才战略规划，实时建立、维护人才库，形成公司自有人才库，并不断优化内外部人才计划；

7、根据公司用人标准，对试用期人员进行跟踪、辅导、组织评估，负责掌握员工试用期情况，合理调整招聘情况。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、熟悉招聘整体流程、善于运用各种招...

负责公司的战略布局和日常运营，协助副总经理进行商务对接和公司内外部资源的调配，负责制定公司营销策略，推动公司业绩提升，建立与合作伙伴的关系，开拓市场，提高品牌知名度。

主要职责：

- 制定公司战略布局，协助副总经理进行决策和业务拓展；

- 负责公司项目运营管理；

- 协助副总经理开展与合作伙伴的沟通和合作，建立并维护良好的合作关系；

- 负责公司营销策略的制定和执行，协助副总经理开展市场推广和销售工作，提高公司品牌知名度；

- 撰写并提交公司周报、月报和年度报告，跟进并汇报公司运营和业绩情况；

- 完成公司安排的其他工作，协助副总经理处理突发事件。

职位要求：

...

·无责底薪4.8K+个人业绩提成15%-25%+团队业绩提成0-6%（薪资可更高 但需要和总监面谈）

·工作时间:朝九晚六 午休2h  周末双休 享受国家节假日

·福利待遇:社保 餐补房补 交通补助  年终奖 下午茶生日福利 定期团建及境内外旅游福利

职责描述：

1、根据公司的战略要求，制定阶段性市场营销方案，并带领团队进行实施；

2、负责部门的销售目标，完成每月下达的销售任务；

3、对部门的员工进行专业知识及销售技巧的培训、督导、管理。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄要求26-45岁（硬性要求）

2、至少2年以上销售团队管理经验（硬性要求）

3、熟练使用基础的办公软件，如W...

2、对外拓展业务渠道，开发客户资源，通过与入围的银行

合作，形成银保互动，满足客户的融资资金需求；

3、协助部门经理完成客户预约、接待、谈判、资料复印等工

作，对客户进行多方面分析、策划；

4、新人前期，公司提供专业带薪培训，助力成长。

任职资格:

1、接收应届毕业生，金融、财经及市场营销类专业优先;

2、积极阳光、具备良好的沟通能力;

3、性格开朗，有团队协作能力及学习创新能力；

无责底薪4.8K+个人业绩提成15%-25%+团队业绩提成0-6%

国家节假日正常放假，团建国内外旅游等福利。

【晋升通道】

销售主管一销售经理一-战区总监一销售总监一事业部总经理

【岗位职责】

1.负责带领电销，达成业绩目标:

2,负责团队销售过程中的监督及指导:

3 负责团队销售技能技巧、产品知识等培训;

4.对团队业绩结果负责。

【任职要求】

1.27岁至40岁，大专及以上学历，带团队经验不低于2年;

2.过往经验在企业服务、教培、金融保险等优先考虑;

3.敏锐的洞察力和熟练的销售技巧;

4.能将个人销售经验的优势进行提炼及复制，带领团队共同完成业绩。

(此岗位不接受非销售...

2、全面搭建并逐步完善人力资源管理体系，制定和完善各项管理制度； 

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励体制，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘，培训计划，并组织实施招聘、培训工作；

5、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；

6、受理员工投诉、处理劳动争议、纠...

岗位职责：

1、负责全面主持公司各项财务工作的开展。按照国家法律法规和财务会计制度的要求，组织搭建公司会计核算体系，拟定和完善公司各项财务管理制度，并对公司财务活动实施监督和控制；

2、根据公司的经营情况，负责汇总财务预算资金计划，审核资金的合理使用；

3、负责收集，审核，整理各部门提交的月度资金计划表，监督资金流入时间、金额，并提供合理的资金使用计划；

4、负责制定部门工作计划，并按计划完成情况进行自查；

5、负责审核各项经济业务，确保收入、支出都符合公司的相关报销流程和规定；

6、监督现金和银行存款的管理，杜绝管理漏洞，保证资金的安全完整；

7、全面负责公司财务核算工作，建立合理的帐套体...

●Analyse website user behaviours, site performance, traffic, source of referrals, etc., and act accordingly.

●Ensure website content (pictures and text) is always up to date in all languages available, according to corporate standards and as per the CMS and content guidelines (on Kempins...

根据凯宾斯基标准建立培训体系，包括融入酒店运营去完善这个体系。 

2.Analyse training needs and training effectiveness.

分析培训需求和培训反馈。

3.Ensure that every department having corporately developed Training BITES ...

·     推广洲际酒店集团的产品和服务

·     准备和制作行动计划来提高预订销售和相关的商务

·     观察预订的情况决策当前和未来占有房价

·     熟悉酒店各项服务设施及经营策略

·     熟悉本部门各项工作程序和标准，有较高的业务水平

·     熟悉前台其他部门的工作程序

·     对酒店其他相关部门的工作程序有一定的了解

员工团队：

·     负责员工的每天的工作会议，并将酒店每天的活动，最新消息和运作流程和员工分享

·     认识到各项培训的必要性以确保部门的培训计划根据公司的标准持续发展

...

·         监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。

·         在洲际酒店集团的范围内将销售线索提供给适合的人员。

 ·         根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。

·         通过客户管理，向现有的客户提供服务。

·         销售酒店的所有设施。

·         管理公司总部档案和了解公司优先使用的酒店记录。

·         设立和保持定期的销售拜访模式，与目标市场的主要人物会面。

·         指导和进行...

2、确保本部门质量目标的达成。

3、负责指导、落实、监控本部门员工完成部门的职责工作。

4、监督检产品全部过程的切实执行情况。

5、参与制定公司的质量、生产了展战略及质量管理工作计划。 

6、负责本部门的人事、质量、成本、进度、7S等管理工作。

7、负责组织、实施行本部门员工的质量管理知识培训和考核工作。

8、落实相关方向本部门提出的工作需求。

9、负责协助质量部部长编制公司外部和内部的质量目标。

10、策划、组织、实施、监督各种质量管理、改善措施，大力提升产品质量，减少质量损失成本，达成公司的外部质量目标。

11、负责协助策划满足客户的质量需求。

12、负责监控公司...

2、负责建立健全公司销售管理体系，组织梳理编制相关制度与流程；

3、负责部门部门统筹管理，包括工作安排、实施监督、过程指导、成本管控、结果审核、工作总结、分析与改进计划等；

4、负责部门团队建设，员工培养；

5、负责协助企业文化的建设，并组织在本部门的推行；

6、负责搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、顾客销售信息、装车信息等，形成市场行情分析、销售预测；

7、负责新客户开发，组织产品报价、商务谈判，签订合同；

8、负责编制销售月计划、周计划，确保计划的准确性；

9、负责跟踪产品生产进度，保证准时...

2、每月底前落实各客户采购计划。

3、每月底召开订单评审，完成销售计划。

4、每周监控产品在客户的装机、入厂质量、装机质量、PPM、对批量质量问题考核工厂质量部及制造车间。完成销售周、月报。

5、每月20-30日前的两个时间段落实客户开票通知。每月完成所有客户开票挂帐、付款申请。

6、每月末与各客户及中储对帐、盘存、核算盈亏。

7、关注客户新品，与客户项目组每月拜访、沟通、掌握新品信息，提前报告。

8、组织售后人员与各客户使用产品的部门、车间等建立关系。

9、考核各生产车间交付。

1、进行新客户开发，完成合同谈判、新签及客户搬仓；

2、客情关系维护，进行日常沟通，投诉解决，客户分析，定期回访，新增业务条款沟通，合同续签；

3、跟进客户的回款，协助财务部达成回款；

4、配合公司其他部门工作，协调各部门共同提升客户满意度；

5、不断学习更新岗位专业知识，确保工作开展的准确性；

6、领导交办的其他事项。

要求：

1年以上营销岗销售岗工作经验，电商、仓储、物流行业工作经验优先；

熟练运用各种办公软件；

较强的沟通协调能力、应变能力和抗压能力，

良好的团队合作精神。

提供工作餐，住宿，油补，业务费

1、负责搭建和优化公司的供应链管理体系，满足公司产品交付的整体要求；

2、负责建立和优化供应商采购流程，包含灵活的询价、议价、定价机制等；

3、负责供应商的细化管理，对产品设计提供专业的采购服务及项目成本评估；

4、负责产品关键物料及定制物料的寻源采购，对成本、质量、交期有较强控制能力，能有效进行供应商的评审评价体系搭建、实施和完善；

5、负责不断开发优质供应商，掌握和把控市场动态，分析制定有效的采购策略，以及库存与成本控制，提升供应链部门工作效率；

6、负责完成上级领导交办的其他工作。

任职资格 ：

1、统招本科及以上学历，管理类、...

1、负责搭建和优化公司的供应链管理体系，满足公司产品交付的整体要求；

2、负责建立和优化供应商采购流程，包含灵活的询价、议价、定价机制等；

3、负责供应商的细化管理，对产品设计提供专业的采购服务及项目成本评估；

4、负责产品关键物料及定制物料的寻源采购，对成本、质量、交期有较强控制能力，能有效进行供应商的评审评价体系搭建、实施和完善；

5、负责不断开发优质供应商，掌握和把控市场动态，分析制定有效的采购策略，以及库存与成本控制，提升供应链部门工作效率；

6、负责完成上级领导交办的其他工作。

任职资格 ：

1、统招本科及以上学历，管理类、物流类、供应链类相关专业； 

2、5年以上供应链...