综合部负责人

岗位职责

1.负责全面主持公司各项财务工作的开展。按照国家法律法规和财务会计制度的要求，组织搭建公司会计核算体系，拟定和完善公司各项财务管理制度，并对公司财务活动实施监督和控制；

2.根据公司的经营情况，负责汇总财务预算资金计划，审核资金的合理使用；

3.负责收集，审核，整理各部门提交的月度资金计划表，监督资金流入时间、金额，并提供合理的资金使用计划；

4.负责制定部门工作计划，并按计划完成情况进行自查；

5.负责审核各项经济业务，确保收入、支出都符合公司的相关报销流程和规定；

6.监督现金和银行存款的管理，杜绝管理漏洞，保证资金的安全完整；

7.全面负责公司财务核算工作，建立合理的帐套体系，正确进行会计核算，保证会计账账、账证、账实相符；

8.负责按时完成月度、季度、年度财务核算工作及在规定时间内向各部门报送各类会计报表。

1.负责公司的人力资源相关工作，有效组织实施员工的招聘、培训、入离职、转正、晋升、调职、调薪、奖惩、等人力资源工作

2.负责编制《中心/部门工作职责》，《岗位工作职责》及《岗位职责说明书》，并根据公司经营、发展需要对其进行修订，保证与实际运行一致

3.负责员工绩效、积分考评管理工作，数据收集、汇总、分析并上报提交

4.负责建立和修订完善人力行政等公司的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪 ，保证实际运行与公司制度保持一致

5.负责拟定公司人力行政类公文、文件、通知、通报、表彰等，并指导、监督公司文件、合同、资料等归档和日常管理工作

6.负责公司办公系统、办公网络、固定资产管理、信息化管理平台搭建维护等监督管理工作

7.负责食堂、宿舍、车辆、仓库、工作号等后勤管理工作

8.遵守各项规章制度及流程，执行上级领导或公司领导安排的其它工作事项，服从管理.

9.要求住厂、本岗位单休，介意者不投。