1、负责全国呼叫中心的日常管理；2、负责制定人员招聘、培训发展、业绩提升、员工福利等方案，并执行落实；3、协调跨部门的工作沟通并落实推进。任职要求：1、大专学历、35岁以内；2、接听客服，客服管理，客服质检；3、从事过呼叫主管、搭建过客服团队；4、管理弧度不低于50人；5、领导交代的其他工作；试用期：所有薪资*80%/月，转正底薪+团队绩效+KPI（6000-8000元/月）+五险
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