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不限
互联网/IT/电子/通信
全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
房地产/建筑/物业/装饰
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汇博招聘 万盛招聘 销售/客服/市场/公关 销售管理 销售部经理

销售经理 ¥5~10K/月 (2-2.6K/月) 万盛区-万东 经验不限 本月

月薪:¥5~10K/月(底薪+提成)
底薪:2-2.6K/月

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自贡辰宇彩灯文化艺术有限公司

销售经理

  • (底薪:2-2.6K/月+提成) ¥5~10K/月
  • 万盛区-万东
  • 不限
  • 销售部经理
  • 广告/公关/会展
  • 不限
  • 年龄不限
  • 8人

五险 包工作餐 提供食堂 提供餐补 交通补助 通讯补助 定期团建 专业培训

岗位职责:
【岗位说明】

1、招聘人数:10名

2、薪资范围:底薪+高提成(不封顶)

3、工作时间:

早上9:00-11:00负责园区导览,下午自由展业(自己有车最好,要接送客户有油补)

4、工作地点:万盛城区

【薪资待遇及福利】

1、底薪+ 高提成+带薪培训+晋升+时间自由

2、福利: 开单奖励+月奖+部门奖+不定期团建+旅游

3、本公司承诺所有岗位入职不收取任何费用,公司免费提供技能培训

【 任职要求】

1、具有熟悉及相关产业产品规格和业务知识能力,新人有业务培训;

2、具有较强的沟通协调能力和团队协作意识;

3、具有认真扎实、积极向上的工作态度;

4、有带小团队的能力;

5、根据公司总体战略,结...

MY群众青年餐吧营销 ¥3~8K/月 万盛区-青年 经验不限 前天

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厦门群众青年品牌管理有限公司

MY群众青年餐吧营销

  • ¥3~8K/月
  • 万盛区-青年
  • 不限
  • 销售部经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作职责1.负责门店客户添加推广2.回访(以及客户的反馈)3.第二次的一个官方预定工作要求1 、有本地资源优先2 、有相关经验优先3 、可培养新人(新人上手快)4 、形象气质优福利待遇1.包吃包住2.月团建3.每个月有业绩奖4.生日福利5.升职空间6.每天有早场奖励薪资范围:3000-8000元/月底薪:3000元/月奖金补贴:包吃·包住

前台老师 ¥2~10K/月 万盛区 经验不限 前天

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万盛经开区郁林体育培训中心

前台老师

  • ¥2~10K/月
  • 万盛区
  • 不限
  • 销售部经理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 2人
岗位职责:
负责机构前台接待,*登记,对接招生等工作

白酒业务员(綦江) ¥3~6K/月 万盛区-景星 经验≥1年 07:16

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丰之润商贸

白酒业务员(綦江)

  • ¥3~6K/月
  • 万盛区-景星
  • 1年及以上
  • 销售代表
  • 商超/批发/零售
  • 高中
  • 45以下
  • 1人

五险 定期团建 高温补贴

岗位职责:
1.负责所辖终端客户的客情建设;

2.负责所辖终端每月对账;

3.负责所辖餐饮终端应收帐款的催收;

4.负责所辖终端销售业绩的达成;

5.负责所辖终端价格体系管理;

6.走访开发新客户,维护老客户;

学历:高中以上

工作时间:8:30-18:00

周日休息

有相关销售经验,快消品经验优先,必须会开三轮车。

威士忌—业务经理 ¥13~22K/月 万盛区-金桥 经验≥8年 前天

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重庆钰鑫实业集团有限公司

威士忌—业务经理

  • ¥13~22K/月
  • 万盛区-金桥
  • 8年及以上
  • 销售部经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.开发区域洋酒空白市场,制订营销方案,拓展经销商并针对性的营销活动进行指导2.负责区域经销商及销售团队的管理、考核及指导培训3.收集区域内消费产品及消费体验,结合市场情况开展品鉴会及现场营销推广活动4.负责流通渠道、餐饮/酒吧等开发和维护任职要求:1.10年以上快消品行业营销经验,精通酒水市场及渠道开发运作模式(有洋酒类行业销售管理经验)2.善于组建带领团队开发市场并建立良好的客情关系,热衷市场销售管理及策划工作3.对市场的营销策略和管理团队经验丰富,有较强的市场敏锐度,抗压能力强4.对渠道开发,经销商管理有丰富的经验职能类别:销售经理关键字:营销经销商管理客情关系营销方案营销策略...

客户经理 ¥2.1~8K/月 万盛区 经验不限 前天

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中国人民财产保险股份有限公司重...

客户经理

  • ¥2.1~8K/月
  • 万盛区
  • 不限
  • 销售部经理
  • 保险
  • 不限
  • 年龄不限
  • 6人
岗位职责:
根据公司要求对客户进行维护跟踪熟练使用办公软件
还有1条相关职位 收起相关职位 ↑

市场销售专员/綦江/江津/南川/永川巴南 ¥6~15K/月 (3-4K/月) 万盛区-景星 经验≥1年 今天

月薪:¥6~15K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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道伦律师事务所

市场销售专员/綦江/江津/南川/永川巴南

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥6~15K/月
  • 万盛区-景星
  • 1年及以上
  • 销售代表
  • 法律服务
  • 高中
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
工作地点就近分配 (工作地点就近分配 ( 北碚区 、 巴南区  、南川  、綦江 、大足、  长寿、  涪陵  、   荣昌、大足、北碚 、璧山、江津、等)。 

岗位职责:

1.负责整理交通事故及工伤事故案源客户资料收集,进行分析,业务推广;

2.协助律师办理证据材料、与客户沟通等各种案件相关工作;

3.督促业务开展、安排业务流程、督促业务进度;

4.负责客户资料,并做好搜集;

5.递交资料到律师处,商定基本方案,并做好客户律师三方沟通;

6.负责客户鉴定工作跟进;

7.发掘客户、开拓案源。

任职资格:

1.专科以上,年龄25-40岁,优秀者都可放宽;

2.薪酬福利:无责底薪3K+提成(阶梯...

otc区域经理 ¥8~13K/月 万盛区-青年 经验≥1年 前天

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重庆益福靓商贸有限公司

otc区域经理

  • ¥8~13K/月
  • 万盛区-青年
  • 1年及以上
  • 销售部经理
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
OTC大区经理: 学历:大专 年龄:40岁以下 男女不限 工作内容:1.负责制定区域销售目标并跟进达成 2.负责团队日常管理,监督,政策落地。3.有一定的培训能力,行业2-5年工作经验 薪资:8000-15000薪资范围:8000-13000元/月底薪:8000元/月社保类型:五险提成方式:按回款提成;

万盛业务员销售 ¥4~20K/月 万盛区、清溪 经验不限 前天

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重庆市洪旺达新能源科技有限公司

万盛业务员销售

  • ¥4~20K/月
  • 万盛区、清溪
  • 不限
  • 销售部经理
  • 电气/电力/水利
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
万盛各乡镇业务员,测量,工资上不封顶
还有1条相关职位 收起相关职位 ↑

社区经理(重庆联通各分)五险一金 ¥3~6K/月 东林、几江、望等 经验不限 今天

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西部人力

社区经理(重庆联通各分)五险一金

  • ¥3~6K/月
  • 东林、几江、望等
  • 不限
  • 区域销售管理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 40以下
  • 500人

五险一金 根据工作情况安排休息

岗位职责:
我们一起打拼赢未来!

诚邀加盟!

深耕通信市场,创享美好智慧生活!重庆西部人力资源管理有限公司承接重庆联通客户服务、销售等相关业务。现因业务发展需要,面向社会公开招聘“社区经理”人员若干名。

岗位:社区经理

一、岗位职责

   1、负责所属辖区内移动通信号卡、宽带及智慧家庭等业务销售;

   2、负责营销活动组织、宣传布置及促销工作;

   3、负责宽带业务咨询、服务、投诉处理。

   4、负责完成领导交办的其他工作;

二、任职要求

   1、大专及以上学历,年龄35岁及以下,能力优秀者可适当放宽;

   2、有一定的社会关系基础,语言表达能力强,擅于沟通;

   3、良好的团队合作意识,能承...

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商客经理 ¥4~12K/月 万盛区 经验不限 前天

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中国移动通信集团重庆有限公司万...

商客经理

  • ¥4~12K/月
  • 万盛区
  • 不限
  • 销售部经理
  • 软件
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工资待遇:底薪+提成+五险4000-12000 元年龄要求:男士50岁以下,女士40岁以下岗位要求:性格开朗、勤奋上进、热爱销售工作,具有良好的沟通表达能力能熟练使用手机软件操作,有销售工作经验者、有集团客户拓展经验者优先

渝南区域开发经理 ¥8~12K/月 (4-6K/月) 景星、大溪沟 经验≥3年 今天

月薪:¥8~12K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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长安花粮油股份有限公司

渝南区域开发经理

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥8~12K/月
  • 景星、大溪沟
  • 3年及以上
  • 区域销售管理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
工作职责:

1、主要负责所辖区域内经销商开发管理的工作;

2、负责客户开发后市场基础工作的落地,完成区域终端各项促销活动;

3、负责客户开发后经销商销售网络的持续建设及日常维护工作;

4、根据公司月度/季度/年度区域的销售计划工作,积极完成分解的销售目标; 5、贯彻公司政策及提升品牌形象,执行公司对产品销售的市场策略。

任职要求:

1、三年以上的粮油或快速消费品从业经历,丰富的客户资源;

2、有带团队和管理经验,工作踏实负责,执行力强;

3、具备对经销商生意计划设计和帮扶推进能力

4、有渠道通路企划能力

工作区域:渝南地区

冷冻食区域销售经理(加工厂) ¥6~12K/月 万盛区-青年 经验≥3年 今天

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冠磊水产品公司

冷冻食区域销售经理(加工厂)

  • ¥6~12K/月
  • 万盛区-青年
  • 3年及以上
  • 销售代表
  • 其他行业
  • 大专
  • 年龄不限
  • 10人

五险

岗位职责:
重庆冠磊冷冻食品有限公司于在2021年7月26日正式建成运营,按照“以客户为中心,以质量为准则、以创新求发展”的企业宗旨,为成千上万的二批商客户、终端酒店、大中型商超店等提供服务、创造价值,已荣获湛江恒兴集团“重庆总代理”、中华全国工商业联合会水产业商会“常务副会长单位”、重庆市工商局授信为“放心食品承诺单位”冷冻食品行业协会“十佳优质供应商”、重庆市冷冻食品行业协会“诚信会员单位”等17项荣誉。

岗位要求:大专及以上学历,能力优秀者可放宽条件,品行端正,有冻品、调理品、酒糖、医药销售经验和区域管理经验优先;开展全国、重庆区县、重庆市区销售业务工作,拓展开发市场,维护客户,处理订单的后续跟进,...

兴业银行万盛高端销售月薪上万 ¥10~20K/月 万盛区-其他 经验不限 今天

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兴业银行

兴业银行万盛高端销售月薪上万

  • ¥10~20K/月
  • 万盛区-其他
  • 不限
  • 销售代表
  • 银行
  • 大专
  • 35以下
  • 5人

五险一金 带薪年假 交通补助 生日礼金 节日礼金 定期团建 高温补贴 季度/年度奖金

岗位职责:
一,任职要求:

1、试用期后发放行服,银行提供工作餐及话费,购买五险一金《一金按照去年收入叠加,工资越高,公积金越高》

2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理,优质商圈场景驻点,加油站驻点,物业驻点,高铁站驻点,汽车4S店驻点,机场驻点,景区驻点等

3 、银行福利:带薪年假,生日礼金,月度团建,季度旅游,高温补贴,季度奖,年终奖,过节奖励等

4 、提成:入职无责任底薪高,月薪1~5万元,试用期单卡提成300多元一张,无门槛提成,高单卡提成810元,10户过考核,15户月薪上万,25户月薪2万多,无年费卡,最高额度100万。

5 、晋升空间:部门领导均从优秀销售人员中选拔...

销售主管 ¥10~15K/月 (4-6K/月) 渝中区-大坪 经验≥3年 11:43

月薪:¥10~15K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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重庆扬航企业管理咨询

销售主管

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥10~15K/月
  • 渝中区-大坪
  • 3年及以上
  • 销售部经理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 40以下
  • 5人

周末双休 朝九晚六 朝九晚五 五险 通讯补助 带薪年假 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
岗位职责: 

1、通过拨打电话完成公司业务的销售; 

2、开发新客户、维护老客户;

 3、根据公司销售指标,制定销售计划,完成销售目标; 

任职条件: 

1、喜欢销售行业(有一定销售经验,行业不限); 

2、良好的沟通能力(学历不是硬指标); 

3、有强烈的想赚钱、实现目标的决心;

4、执行能力强,具有较强的谈判能力;

5、具有较强的管理能力、新人培训能力

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电话销售经理 高薪五险+福利好 ¥5~10K/月 (3-5K/月) 渝北区-新溉路 经验不限 今天

月薪:¥5~10K/月(底薪+提成)
底薪:3-5K/月

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渝真味食品

电话销售经理 高薪五险+福利好

  • (底薪:3-5K/月+提成) ¥5~10K/月
  • 渝北区-新溉路
  • 不限(可接受应届生)
  • 销售部经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 30以下
  • 专业不限
  • 10人

包吃住 五险 包三餐 免费包住 交通补助 通讯补助 节日礼金 年度旅游

岗位职责:
岗位名称:电话销售(10人)

岗位职责:

1、根据公司提供的客户资源,积极开发新客户,为客户提供疑问解答、沟通咨询、业务办理等相关服务,产品是火锅底料等调味品,餐饮客户群体为主;

2、过电话沟通、微信、行业会议以及新媒体平台(抖音、小红书、快手)等多种沟通方式开展销售工作;

3、根据领导的工作安排,按时完成工作任务,做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务;

4、与客户建立良好客情关系,根据客户需求,配发相应的样品,充分熟悉业务工作流程,帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题。

任职要求:

1、25岁-35岁,高中以上学历,退伍军人优先,有电销网销经验或餐饮行业经验优先;

2、对工作和...

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空调地暖销售经理(五险+年假+双提成) ¥6~12K/月 (2.5-4K/月) 南岸区 经验不限 11:41

月薪:¥6~12K/月(底薪+提成)
底薪:2.5-4K/月

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芮臣机电

空调地暖销售经理(五险+年假+双提成)

  • (底薪:2.5-4K/月+提成) ¥6~12K/月
  • 南岸区
  • 不限(可接受应届生)
  • 销售部经理
  • 其他专业服务
  • 高中
  • 36以下
  • 专业不限
  • 4人

朝九晚六 五险 提供食堂 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、驻守新楼盘,挖掘潜在客户;

2、电话销售,邀约意向客户到店;

3、渠道开发,建立设计师、装饰公司、异业联盟渠道

任职要求:

1高中及以上学历,年龄36岁以下,特别优秀可放宽要求;

2、一年以上营销经验,有相关领域工作经验者优先;

3、品行端正,无不良嗜好,无犯罪记录;

4、有较强的团队精神;

5、心智成熟,抗压能力强,优秀的沟通协调以及人际交往能力。

地区销售经理 ¥8~10K/月 (2-4K/月) 南岸区-铜元局 经验≥1年 10:16

月薪:¥8~10K/月(底薪+提成)
底薪:2-4K/月

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昆廷科技

地区销售经理

  • (底薪:2-4K/月+提成) ¥8~10K/月
  • 南岸区-铜元局
  • 1年及以上
  • 销售部经理
  • 互联网/移动互联网; 软件
  • 本科
  • 35以下
  • 3人

双休 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
1、根据公司下达的销售目标,负责区域内产品的推广及销售工作,完成个人销售任务;

2、负责区域内高校、情报所、科研机构、医疗机构等单位的数据库产品销售工作,负责区域内的老用户维护和新用户的开发。

3、负责区域内市场活动、市场专项工作、培训活动等的策划、组织、协调、实施;

4、负责区域内市场信息的收集、反馈,对所负责辖区内的市场状况充分了解,并提出合理化建议。

薪资待遇:

1、薪金待遇:底薪+提成+出差补贴+通讯费+五险+过节费+其他福利(年薪:5-15万元)

2、休假:工作年份对应有5-10天带薪年假;

3、工作时间:周一至周五,早上9:00-下午5:00,周末双休,享受国家法定节假日。

补充...

销售团队经理 ¥10~20K/月 (4-8K/月) 南岸区-南坪 经验不限 10:07

月薪:¥10~20K/月(底薪+提成)
底薪:4-8K/月

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重庆法当家法律咨询

销售团队经理

  • (底薪:4-8K/月+提成) ¥10~20K/月
  • 南岸区-南坪
  • 不限
  • 销售部经理
  • 法律服务
  • 不限
  • 38以下
  • 3人

朝九晚六 五险 提供餐补 交通补助 专业培训 带薪年假 绩效奖金 一年两次调薪机会

岗位职责:
一、薪酬福利

1.无责底薪4-8K+个人提成5%-12%+团队提成1%-2%+月度奖+年终奖+年底带薪年假,综合收入 2万+,上不封顶,越努力,工资越高。能力优秀者,薪资可谈!!

2.工作时间:9:.00-18:00,午休两小时,法定节假日正常休息

二、工作内容:

1、通过电话网络等工具联系公司提供的精准客户资源,推广公司法律咨询服务;

2、在迅速熟悉公司产品及业务后,能带领团队完成销售目标。

3、组建卓越的销售团队,对培训和销售管理有独特的认知和方法,为团队持续培养和输出销售精英。4、带领团队成员完成每月销售目标。5、处理好团队成员心态及工作上遇到的问题,完成公司高层下达的工作任务并与各部门...

工程销售经理(周末双休+福利待遇) ¥10~18K/月 南岸区-南坪 经验≥1年 07:27

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美心蒙迪门业制造

工程销售经理(周末双休+福利待遇)

  • ¥10~18K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • 销售部经理
  • 建材
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

周末双休 8:30-17:30

岗位职责:
职位描述:

1、负责公司产品在管辖区域内重点工程项目的寻找、跟进、洽谈、项目落地及推广业务;

2、根据部门领导下达的营销任务,开发大客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;

3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

4、负责全国或所辖区域内市场调研。

任职资格

1、25-35岁,身高大于173cm及以上,形象气质佳,专科及以上学历,1年以上相关工作经验(退役军人或有工程资源优先);

2、具有清晰的思路和敏锐的判断力,较强的商业机会捕捉能力和商务谈判能力。

3、有激情、责任心,敢想、敢闯、敢拼,有团队协作精神,善于挑战。


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