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海投简历却得不到任何回音？

       六、七月是求职高峰期，相信有不少朋友都打算找一份新的工作，那又有多少人有过海投简历，却得不到任何回应的经历呢？看着身边的朋友每天有活儿干、有工资拿，而自己只能待业在家，看着日渐变瘪的钱包，心里也是一片迷茫，不知道自己的未来在哪里。

       每投出一份简历，都代表着自己对未来生活的一份期盼，可每次把简历投递出去之后，都得不到任何回音，不禁想问：为什么人家都能找到合适的工作，而自己却连简历都无人问津呢？说到底，竞争力不够！

       你知道一份工作有多少人在跟你抢吗？根据汇博数据统计，光是2022年的文员岗位，求职人数就有83044人，而企业的需求却只有11565人，其中专科和本科就占了8059人。不光是文员竞争激烈，而是各行各业，都是如此。如果你没有竞争力，想找工作？很难！

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与其自我焦虑，不如自我提升

       大多数求职者在投递简历却得不到回应之后，都会产生自我怀疑的想法，“是不是自己不行？”其实吧，与其陷入这种精神内耗之中，不如节约时间，尽早提升自己，提升学历，增加自己的竞争力！别让自己因为“低学历”而“不够格”。

       那什么叫竞争力？举个例子，你去找工作，在投简历的阶段，人家是本科，而你只有高中学历或者是专科学历，你认为HR会选择谁？不用问，绝对是选本科。而这个“本科学历”就是比“专科学历”、“高中学历”更具有竞争力。毕竟在素未谋面的情况下，以“学历”来看人，是再正常不过的事情。

       很多人对于“唯学历论”都感到很反感，难道高学历就没有草包吗？难道低学历就没有人才吗？显然不是，可如今的快节奏生活，大家都没有时间来听你说那么多，能力是需要时间来证明的，而文凭呢？就摆在你的眼前，看得见、摸得着。并且，站在社会的角度来说，以学历来评判一个人，早已形成了体制、主流。不要想着“英雄不问出处”，那不过是故事罢了。

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别让当下的悠闲，阻碍了你未来的发展

       提升学历并不是一件可以拖延的事情，它就在当下，不要等到“学历危机”近在眼前了，才想起来提升。提前做好准备，才能在机会来临的时候，抓住它！

       无论你以后是在哪里求职，亦或是在哪里工作，甚至是未来的升职加薪，学历都是第一条件，也许你有99%的能力，可但凡你没有学历作为那1%的入场券，那你也入不了场，别让学历限制了你的发展。

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