行政专员招聘条件看起来简单，似乎是个轻松且易上手的岗位。

但这些条件不达标，优质岗位依旧和你有缘无分。

 ○ 岗位涉及的工作，你会吗？ ○

规模较小的企业，行政岗为通常只有1人。通常是行政离职后再进行招聘，所以招聘时更青睐于有相关工作经验，能快上岗的熟手，而非小白。

想要从事行政专员岗位，首先要了解工作内容有哪些，看看你是否都会。

岗位职责：

1.协助总经理和部门主管与政府部门相关部门工作接洽，办理有关手续；

2.负责公司各种公文函件的起草工作；

3.负责公司办公环境、食堂管理、对外衔接等工作；

4.负责公司公务接待和后勤服务工作；

5.完成领导交办的其他工作任务。

根据以上岗位职责，提取出行政专员岗位的能力要求：

①沟通协调能力

行政工作往往涉及到公司的各个部门，需要与部门进行沟通交流，协调工作，所以需要应聘者性格外向，有较强的语言表达能力和跨部门沟通协调能力。

②公文写作能力

行政的主要工作包括公司行政条例的制定，红头文件的撰写和发布等。

③管理能力

行政事务多且杂，不仅要有较强的时间管理能力，还要能够对杂乱的工作进行管理，让行政工作明确且清晰。

 ○ 综合型人才是大趋势 ○

当我们看到招聘信息时，会发现，有很多行政岗位的不单单只做行政工作而已，更多的是与其他相关岗位的综合。

通常有这些：

这是较为普遍的组合方式，更多的是小型企业，在负责办公室日常管理的同时，招聘面试事项也会一起承担。

在岗位上还会一部分后勤工作，如物资的管理和发放，食堂日常管理等需要涉及。

除内部行政工作，招投标的部分外联工作也可能会是公司一并招聘的要求。

成为综合型人才，才能适应企业中的各种风险，并及时作出相应的反应和措施。

 ○ 成功拿offer的关键 ○

想要拿到优质offer，玄学是靠不住的！实力才是敲门砖和助推器。实力的具体体现就是岗位技能的掌控和学历的高低。

众所周知，行政工作虽然不属于高精尖端职位，但工作内容大部分与文字打交道，需要从业者有足够的文化素养。

根据2022年数据统计，各行各业对行政专员求职者学历要求，有超70%至少为专科。不难想象，由于竞争激烈，本科学历在未来将成为主流趋势。

所以，要想在成功加入行政岗位行列，或不想被淘汰，你还有什么理由不提升自己的学历呢？

 ○ 学习无止境，职业发展更顺利 ○

学习是贯穿终生的事，毕业拿到的文凭并不是终点，无论何时提升学历都有机会，都不算晚。

学历提升有这些好处：

 ○ 3种学历提升方式 ○