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躺平姿势一：掌握全局，了解行业招聘情况

想要进入一个新的行业，或是新公司，招聘人数较多的行业对求职者而言，竞争相对较低，入职速度快。

根据2022年汇博招聘数据统计，人力资源专员共招聘6459人，而求职人数达29866人。

人力资源专员求职与招聘人数占比

对于求职者而言，人力资源专员岗位竞争激励，面试时经常都会遇到两位数，甚至三位数以上的竞争者面试一个岗位。

竞争激烈是整个人力资源行业各个岗位招聘的现状。横向比较，人力资源专员已经是人资行业内招聘较多的岗位。

2022年人力资源行业各岗位招聘人数（单位：人）

招聘多，竞争也大。躺平前，先看看在行业内，自己适不适合躺平。无端躺平小心在悄无声息中就被淘汰！

当然，想要成为行业佼佼者，躺平的姿势可能没那么舒坦，拔得头筹仍需持续往前。

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躺平姿势二：明确岗位所需，精准对位

每个行业和企业对人力资源专专员岗位的定位、工作内容、要求都有所不同。

想要省去无效面试，且在入职后能够安心躺平，迅速上手工作，入职前一定要看清职位要求，确认自己的能力是否与其要求匹配。

职位要求：

1.大专以上学历，2年以上招聘相关工作经验；

2.熟悉使用各大招聘网站，形象端庄大方，亲和力强，沟通表达能力强；

3.有面试经验，对人非常敏感；

4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。

根据企业所提供的职位要求来精准定位，能够清楚知道自己是否是公司需要的人才，在入职后能不能顺利完成工作。

①相关工作经验

人力资源专员对应聘者是否有相关工作经验，是招聘企业非常看重的一点。

人力资源专员虽然是大部分的企业不可或缺的岗位，但一个公司对该岗位需求量并不大，通常只有1-2人，所以要求新入职的人资专员要能够对业务熟悉，能快速上手。

其中最为重要的就是面试相关工作经验。人资专员要能够熟悉面试流程，对面试技巧熟练掌握，有为公司招贤纳士的能力。

②熟练使用各大招聘网站

人力资源专员的主要工作就是招聘，熟练使用各大招聘网站，能够顺利的发布招聘信息，线上进行洽谈，并邀约合适的人才线下面试等。

除此之外，能够熟练使用办公软件，制作相关文档或者表格，也是人力资源专员不可或缺的技能。

③人力资源相关专业毕业

如果是没有相关工作经验的应届毕业生，又是人资专业毕业，哪怕是没有岗位工作经验，也比无专业教育背景的小白要更快入手。

既没有工作经验，又没有专业背景的职场小白，想要跳槽做人力资源专员，躺平可以稍微往后挪一挪。

通过成人继续教育的方式来获得敲门砖，在拥有经验和学历后，再躺平也不迟。

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学习无止境，职业发展更顺利

学习是贯穿终生的事，毕业拿到的文凭并不是终点，无论何时提升学历都有机会，都不算晚。

人生海海，不留遗憾！想要过上美满的生活，拥有理想的工作，学历这道槛，必须要跨过去！

以下三种方式，都可以帮助我们获得理想的高学历。

而前面提到的普工/技工行业对口专业，也可以通过汇博教育平台，选择理想的高校就读。

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