改性塑料研发总监
¥25~35K/月
綦江区
经验≥5年
前天
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¥25~35K/月
- 綦江区
- 5年及以上
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试剂研发
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化工/原材料
- 不限
- 年龄不限
- 1人
包吃住
五险
带薪年假
绩效奖金
岗位职责:
职责描述:1、负责研发部全面工作;包括产品研发和市场服务板块;2、负责公司新产品、新技术的调研论证开发设计工作;3、公司未来的业务发展的预研,包括产品预研和技术预研;4、规划组织现有产品的改善和技术资料沉淀;5、客户重大质量问题指导处理;6、组织研发成果的鉴定和评审;任职要求:1、本科及以上学历,高分子材料、化学、化工等相关专业;2、具备高分子材料、工程塑料改性研发或技术参与的丰富经验、熟悉改性工程塑料生产工艺和产品注塑工艺;3、从事汽车改性塑料研发8年及以上工作经验。行业要求:全部行业
研发工程师
¥12~13K/月
綦江区
经验≥5年
前天
-
¥12~13K/月
- 綦江区
- 5年及以上
-
其他(汽车研发/设计)
-
化工/原材料
- 不限
- 年龄不限
- 1人
包吃住
五险
带薪年假
绩效奖金
岗位职责:
职责描述:1、负责所属客户成熟产品的技术及配方管理。2、负责所属客户的常规新产品开发。3、负责协助处理质量部门处理不了的质量问题。4、负责所属客户产品的成本管控。任职要求:本科以上学历,有改性行业5年以上经验,对各种原材料熟悉,熟悉汽车行业相关优先。行业要求:全部行业所属部门:研发服务部
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¥7~9K/月
- 綦江区
- 3年及以上
-
其他(其他职位)
-
化工/原材料
- 不限
- 年龄不限
- 1人
包吃住
五险
带薪年假
绩效奖金
岗位职责:
1、执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程;2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;3、执行并完善成本降低及控制方案;4、开发、评审、管理供应商,维护与其关系;5、填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告;6、完成采购主管安排的其它工作。要求:1、28-40岁,限*性;2、必须有3年以上制造业采购经验,否则勿扰。
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¥6~8K/月
- 綦江区
- 3年及以上
-
机修工
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化工/原材料
- 不限
- 年龄不限
- 1人
包吃住
五险
带薪年假
绩效奖金
岗位职责:
1、两年以上设备维修经验;2、熟悉电工仪表工具类的使用,有正规部门颁发的电工登记证书、焊工证书(东电焊或氩弧焊);3、有塑料挤出行业经验优先;4、大专学历。行业要求:全部行业所属部门:生产技术部
挤出工、包装工
¥5~7K/月
綦江区
经验不限
前天
-
¥5~7K/月
- 綦江区
- 不限
-
其他(工人)
-
化工/原材料
- 不限
- 年龄不限
- 3人
包吃住
五险
带薪年假
绩效奖金
岗位职责:
1、50岁以下,能吃苦耐劳,主要是体力活;12小时工作制,两班倒,能适应夜班。2、购买五险、提供工作餐、住宿。3、底薪计件,保底4000多,月均工资6000-8000元。
机修电工
¥5~7K/月
綦江区
经验≥3年
前天
-
¥5~7K/月
- 綦江区
- 3年及以上
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其他(工人)
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化工/原材料
- 不限
- 年龄不限
- 1人
包吃住
五险
带薪年假
绩效奖金
岗位职责:
1.有电工证;熟知公司主要电气设备、设施构造、原理及易损部件的分布情况,以便维修工作的快速、准确的进行。2、对主要闸阀、电气设备做好日常维修和检查工作,并做好记录3、接到报修任务后及时赶赴现场,及时维修,填写维修记录
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薪资面议
- 綦江区
- 1年及以上
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保安
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化工/原材料
- 不限
- 年龄不限
- 1人
包吃住
五险
带薪年假
绩效奖金
岗位职责:
库管员要求:1、年龄:30-45岁2、负责日常收发货管理,熟练操作EXCEL办公软件,账务当日完结,日常盘存,账实相符,库区6S整理及维护,做事细心负责有条理,具备一定的沟通能力。能适应两班倒,接受夜班3、薪资待遇:基本工资提成4、性别:不限,学历:高中及以上5、工作时间:12小时制,两班倒。6.电话咨询时间:周一至周六(上午8:00-12:00;下午13:30-18:00)
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薪资面议
- 綦江区
- 不限
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其他(工人)
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化工/原材料
- 不限
- 年龄不限
- 5人
包吃住
五险
带薪年假
绩效奖金
岗位职责:
1、要求持有二代三级或四级残疾证。2、根据自身残疾情况,确定工作岗位,具体面议。
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薪资面议
- 綦江区
- 不限
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中餐厨师
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化工/原材料
- 不限
- 年龄不限
- 1人
包吃住
五险
带薪年假
绩效奖金
岗位职责:
一、招聘人数:厨师一名(残疾职工)二、基本要求:1.能吃苦耐劳,责任心强,有良好沟通协调能力;2.身体健康,男50周岁以下,女45岁以下;3.每日只做午、晚饭(10人份左右)及厨房卫生清理
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薪资面议
- 綦江区
- 不限
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其他(高级管理)
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化工/原材料
- 不限
- 年龄不限
- 1人
包吃住
五险
带薪年假
绩效奖金
岗位职责:
1、建立、健全公司各环节质量检验标准、质量管理文件和全面质量管理体系,建立相关下属的工作职责与工作任务,实施标准检验制度。2、参与制定公司质量管理方针与质量目标,并监督落实,定期组织对质管人员进行相关业务培训,提高品质管理的业务技能。3、根据公司发展战略规划,组织制定公司质量管理制度。4、根据公司年度质量目标,制定部门及年度工作计划和目标,提出质量管理方案并组织实施。5、绿与建立技术标准、工艺标准、服务标准,建立质量管理档案,对客诉进行有效跟踪并及时提出处理方案,不断提高客户满意度。6、定期抽检公司生产过程中各环节产品质量,并提出质量改进意见。7、对公司研发、生产、销售、采购各环节的质量控制监...