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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 薪酬绩效专员

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应届生 急聘 名企

发布时间 不限 近一天 近三天 近七天
智能筛选 回复率高 不看招转 不看代招 不看中介 聊工作 确定
德秀信息科技服务 50人以下 | 民营 | 软件

薪酬专员/无责3k/朝九晚六/不加班 ￥4~8K/月 渝北区-人和 经验不限 本月

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德秀信息科技服务

薪酬专员/无责3k/朝九晚六/不加班

  • ￥4~8K/月
  • 渝北区-人和
  • 不限
  • 薪酬绩效专员
  • 软件
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
我们最看重的是稳定！稳定 !

给你一个稳定的上班环境，业务稳定，薪资稳定，工作时间稳定，绝不加班！！！

岗位职责

1、审核区域各办事处考勤、调休、请假数据；

2．审核业绩数据，计算员工奖金发放标准；

3．制作区域每月的薪资报表；

4.  完成领导安排的其他工作。

任职要求

1．专科及以上学历；

2．具备良好的沟通能力与办公基本能力；

薪资

1.入职缴纳五险一金；

2.试用期1个月3k 转正4-5k。

目前办事处空缺2位，招满即止！

薪酬专员/无责3k/朝九晚六/不加班 ￥4~4K/月 渝北区-人和 经验≥1年 今天

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德秀信息科技服务

薪酬专员/无责3k/朝九晚六/不加班

  • ￥4~4K/月
  • 渝北区-人和
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 软件
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
我们最看重的是稳定！稳定 !

给你一个稳定的上班环境，业务稳定，薪资稳定，工作时间稳定，绝不加班！！！


岗位职责

1、审核区域各办事处考勤、调休、请假数据；

2．审核业绩数据，计算员工奖金发放标准；

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任职要求

1．专科及以上学历；

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薪资

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恒伟林汽车零部件 501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件

绩效专员 ￥4~6K/月 渝北区-双凤桥 经验≥3年 今天

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恒伟林汽车零部件

绩效专员

  • ￥4~6K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住

岗位职责：
任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源专业优先；

2. 具备至少3年以上制造业绩效管理经验；

3. 具有良好的书面和沟通表达能力。

工作内容：

1. 根据公司的发展战略和人力资源整体规划，协助建立和完善绩效管理体系，推动员工绩效管理的理念和策略的实施；

2. 建立和完善岗位绩效考核机制，明确各岗位的考评方法和依据；

3. 推广绩效管理的理念、体系、制度与流程，确保绩效管理目标的实现；

4. 负责制定和应用绩效考核的结果，包括员工的薪酬调整、职级调整等；

5. 负责人工成本预算、薪酬数据统计与分析，并提供相应的报表；

6. 负责考评数据的整理和归档，对相关文档进行有效的管...

重庆博悦嘉信息科技有限公司 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

绩效主管 ￥7~12K/月 渝北区 经验≥3年 前天

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重庆博悦嘉信息科技有限公司

绩效主管

  • ￥7~12K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、围绕公司目标，制定和完善公司绩效管理目标以及对应的管理体系。2、定期推进并督促相关绩效考评体系的实施与落地，并以周、月、报、年、不定期专题方式呈现对应绩效分析报告； 3、依据绩效分析报告，评估各模块绩效方案的可行性，定期给到各模块的优化方案，督促实施落地到位，并以数据方式呈现； 4、依据绩效数据组织实施绩效面谈，确保绩效考评的公平有效，同步促进被考评人的工作成长与优化。任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源、统计学相关专业；2、3年以上薪酬绩效管理工作经验，具备超过500人以上的绩效统计分析履历；3、熟悉各种绩效评价方法、绩效管理流程、国家劳动法，以及基本的财会知识；4、良好...
重庆如若科技有限公司 101-500人 | | 互联网/移动互联网

人事专员+薪资福利 ￥5~6K/月 渝北区 经验≥1年 前天

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重庆如若科技有限公司

人事专员+薪资福利

  • ￥5~6K/月
  • 渝北区
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、负责公司合同管理、社保、面试接待、劳动合同签订2、负责初试、通知发放、办公用品采购、费用报销、快递接收3、考勤、加班费、社保管理，面试邀约，主要偏向于下半月，4、办理入离职，接待面试人员，其他后勤工作等等任职要求1、大专学历，沟通流利，接触过招聘，会熟练试用招聘渠道2、性格外向，工作认真薪资福利1、试用期3000无责任底薪+500绩效+招聘提成+新人开首单50/人，转正150/人，新人王200，面试量提成+其他等等，（综合薪资5-6K）转正底薪3500+500绩效加提成2、上班时间：9:00-18:30，月休4天，节假日正常放假3、工作环境好，氛围好，晋升空间大欢迎加入如若科技！
人力资源公司，招聘合伙人 51-100人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构 技能相似

招聘.人事专员团队.有实力的来谈合作. ￥30~50K/月 渝北区-两路 经验≥5年 14:44

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人力资源公司，招聘合伙人

招聘.人事专员团队.有实力的来谈合作.

  • ￥30~50K/月
  • 渝北区-两路
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 35以下
  • 1人
岗位职责：
寻找.人事专员团队.人事经理.有实力的来谈合作.公司提供所有.要求之前干过人力资源带团队的.

招聘兼职人事专员（居家办公） ￥4~8K/月 渝北区-中央公园 经验不限 17:08

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人力资源公司，招聘合伙人

招聘兼职人事专员（居家办公）

  • ￥4~8K/月
  • 渝北区-中央公园
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 40以下
  • 20人
岗位职责：

工作内容:招聘专员，面试入职上岗

任职要求:有无经验，小白也能随时上手

招聘兼职，兼职本公司不提供任何账号，只提供厂区信息，时间自由，无需坐班，

工资待遇：订单的提成百分之45来计算。

居家办公

居家办公室的人事 ￥1~2K/月 渝北区-两路 经验不限 17:00

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人力资源公司，招聘合伙人

居家办公室的人事

  • ￥1~2K/月
  • 渝北区-两路
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
给厂区招人

多劳多得

不分时间，不分地点，合适学生党。宝妈上班族

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渝北区仙桃社区卫生服务中心 更多公招职位>

儿童保健公招职位 重庆-渝北区 大专

新安洁智能环境技术服务股份有限... 50人以下 | 民营 | 其他行业

组织绩效经理 ￥11~20K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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新安洁智能环境技术服务股份有限...

组织绩效经理

  • ￥11~20K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、绩效体系制度建立：根据公司整体战略与经营管理要求，结合行业标杆行为，持续优化当前公司绩效管理体系（组织和个人绩效），以及建立/优化绩效管理制度、绩效授权体系、绩效激励体系、考评流程等；2、组织诊断：通过组织诊断，分析组织与业务发展的匹配度，优化公司组织体系、组织结构和人员配置，推动组织效能和组织活力提升；3、组织绩效设计：负责公司组织绩效管理年度战略解码，参与组织绩效目标分解与落地执行，制定配套的年度组织绩效考核与评价方案，包括但不限于绩效导向设置、绩效考核指标更新与维护、绩效目标分解、绩效结果运用、绩效方案宣贯与解答等；4、绩效管理实施与分析：执行各周期绩效工作开展，包括绩效得...

集团绩效经理 ￥8~13K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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新安洁智能环境技术服务股份有限...

集团绩效经理

  • ￥8~13K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、绩效体系制度建立：根据公司整体战略与经营管理要求，结合行业标杆行为，持续优化当前公司绩效管理体系（组织和个人绩效），以及建立/优化绩效管理制度、绩效授权体系、绩效激励体系、考评流程等；2、组织诊断：通过组织诊断，分析组织与业务发展的匹配度，优化公司组织体系、组织结构和人员配置，推动组织效能和组织活力提升；3、组织绩效设计：负责公司组织绩效管理年度战略解码，参与组织绩效目标分解与落地执行，制定配套的年度组织绩效考核与评价方案，包括但不限于绩效导向设置、绩效考核指标更新与维护、绩效目标分解、绩效结果运用、绩效方案宣贯与解答等；4、绩效管理实施与分析：执行各周期绩效工作开展，包括绩效得...
重庆市水利电力建筑勘测设计研究... 501-1000人 | | 建筑工程

重庆市水利电力建筑勘测设计研究院有限公司-薪酬管理(J38001) ￥5~10K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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重庆市水利电力建筑勘测设计研究...

重庆市水利电力建筑勘测设计研究院有限公司-薪酬管理(J38001)

  • ￥5~10K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职责描述：1.负责年度工资总额的预、决算管理，使用控制相关工作；2.负责员工工资和奖金的核算、调整工作，编制工资表及人事报表相关工作；3.负责项目风险责任成本核算相关工作；4.负责人力资源成本预算与核算，人力资源成本分析相关工作；5.负责落实员工各项福利待遇，并建立相关台账；6.负责员工养老、失业、工伤、基本医疗的核算与缴纳，办理员工社保等相关工作，上下册、转移、基数变更等事宜；7.负责办理员工住房公积金开户、缴费、转入、转出与提取等相关工作；8.负责落实员工生育保险待遇、工伤、失业保险待遇等相关工作；9.完成领导交办的其他工作。任职要求：1.40周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽；2.全日制...
远冠娱乐 51-100人 | 民营 | 娱乐/休闲/健身 技能相似

聘办公室人事双休 ￥5~8K/月 (3.5-6K/月) 渝北区-新溉路 经验不限 16:59

月薪：￥5~8K/月（底薪+提成）
底薪：3.5-6K/月

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远冠娱乐

聘办公室人事双休

  • （底薪：3.5-6K/月+提成） ￥5~8K/月
  • 渝北区-新溉路
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 娱乐/休闲/健身
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 提供食堂

岗位职责：
岗位职责：


1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；


2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；


3、负责公司岗位招聘面试，入离职办理；


4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。


任职要求：


1、具有良好的沟通和协作能力；


2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

办公室人事双休 ￥3.5~6K/月 渝北区-新溉路 经验不限 16:59

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远冠娱乐

办公室人事双休

  • ￥3.5~6K/月
  • 渝北区-新溉路
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 娱乐/休闲/健身
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 提供食堂

岗位职责：
岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负麦出勤及休假信息的汇总、统计;

3、负责公司岗位招聘面试，入离职办理;

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求:

1、具有良好的沟通和协作能力;

2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

办公室行政人事双休 ￥3.5~6K/月 渝北区-新溉路 经验不限 16:59

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远冠娱乐

办公室行政人事双休 [实习]

  • ￥3.5~6K/月
  • 渝北区-新溉路
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 娱乐/休闲/健身
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 8人

周末双休 提供食堂 包工作餐 免费包住

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责公司岗位招聘面试，入离职办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求：

1、具有良好的沟通和协作能力；

2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识

早十晚六  有自费食堂 

重庆长线智能科技有限责任公司 | | 互联网/移动互联网

长线智能-薪酬福利专员(J21847) ￥10~20K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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重庆长线智能科技有限责任公司

长线智能-薪酬福利专员(J21847)

  • ￥10~20K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职责描述：1.负责建立健全公司薪酬管理体系（薪酬结构、宽带薪酬、薪酬调整等机制）；通过外部对标学习、内部薪酬分析等方式进行薪酬体系优化，保持薪酬对外竞争力、对内公平性。2.负责建立健全薪酬激励机制，推进各类激励方案制定、完善与落地实施（年度激励方案、递延奖金、项目跟投、期权等），最大程度发挥激励作用，满足市场化用工需求。3.负责人工成本预算、工资总额管理及人力费用管理工作。4.负责薪酬核算发放、人工成本分摊及薪酬分析相关工作。5.负责公司荣誉体系搭建、评选标准优化、奖项评选工作。6.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.全日制大学本科及以上学历2.5年以上人力资源管理工作经验、3年以上薪酬...

长线智能-薪酬福利专员(J21847) ￥10~16K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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重庆长线智能科技有限责任公司

长线智能-薪酬福利专员(J21847)

  • ￥10~16K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职责描述：1.负责建立健全公司薪酬管理体系（薪酬结构、宽带薪酬、薪酬调整等机制）；通过外部对标学习、内部薪酬分析等方式进行薪酬体系优化，保持薪酬对外竞争力、对内公平性。2.负责建立健全薪酬激励机制，推进各类激励方案制定、完善与落地实施（年度激励方案、递延奖金、项目跟投、期权等），最大程度发挥激励作用，满足市场化用工需求。3.负责人工成本预算、工资总额管理及人力费用管理工作。4.负责薪酬核算发放、人工成本分摊及薪酬分析相关工作。5.负责公司荣誉体系搭建、评选标准优化、奖项评选工作。6.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.全日制大学本科及以上学历2.5年以上人力资源管理工作经验、3年以上薪酬...
重庆三境世纪教育科技有限公司 50人以下 | 民营 | 教育培训

薪酬管理岗 ￥5~8K/月 渝北区 经验≥3年 前天

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重庆三境世纪教育科技有限公司

薪酬管理岗

  • ￥5~8K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 教育培训
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作职责：1.全面负责薪酬绩效的核算制表发放。2.负责绩效提成数据的汇总清算；3.负责盘点每月异动人员待遇并做出相应的调整；4.负责与人事岗、校区会计进行数据核对；5.协助财务、人事部门做好其他工作；6.领导安排的其他工作任务。工作要求：1.3年左右工作经验；2.有大数据分析工作经验优先。3.软件工程、大数据专业背景优先。4.男女不限。
中国人寿保险 1000人以上 | 国有企业 | 保险 技能相似

人事助理 ￥4.2~4.2K/月 (3.5-3.5K/月) 渝北区-加洲新牌坊 经验不限 16:50

月薪：￥4.2~4.2K/月（底薪+提成）
底薪：3.5-3.5K/月

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中国人寿保险

人事助理

  • （底薪：3.5-3.5K/月+提成） ￥4.2~4.2K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 本科
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 补充医疗保险 提供食堂

岗位职责：
岗位职责：

1、进行招聘工作，完成招聘日常。

2、完善工作日志，积极向领导汇报当日工作。


任职资格：

1、本科及以上学历（学信网可查）

2、25岁及以上

3、责任感强，团队意识强，工作认真细致

4、有良好的职业素养，良好的学习能力

昭信教育 101-500人 | 民营 | 教育培训

薪酬绩效主管 ￥7~9K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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昭信教育

薪酬绩效主管

  • ￥7~9K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 教育培训
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 年底分红

岗位职责：
薪酬板块（70%）： 【岗位职责】： 1.建立健全公司薪酬绩效管理体系，且按期核算公司月度薪酬； 2.分析、对比企业内外部各岗薪酬水平，建立资料库； 3.负责对人力成本进行全面分析，并提出公司年度薪酬调整建议; 4.协助部门领导制定并完善业务部门绩效激励机制，参与奖金的测算工作。 招聘板块（30%）： 1.根据招聘目标，负责人才招聘工作； 2.完成招聘报表，及时做好招聘数据汇总分析。 【任职资格】： 1.本科及以上学历，管理类、财务类相关专业优先; 2.5年及以上人力管理经验，擅长绩效薪酬模块管理和招聘; 3.具备绩效考核、薪酬管理等专业能力，具体成功推进经验； 4.工作细心，原则性强，成长型...

薪酬绩效经理（兼部分招聘工作） ￥7~9K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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昭信教育

薪酬绩效经理（兼部分招聘工作）

  • ￥7~9K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 教育培训
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 年底分红

岗位职责：
【岗位职责】 薪酬板块（70%）： 1.建立健全公司薪酬绩效管理体系，且按期核算公司月度薪酬； 2.分析、对比企业内外部各岗薪酬水平，建立资料库； 3.负责对人力成本进行全面分析，并提出公司年度薪酬调整建议; 4.协助部门领导制定并完善业务部门绩效激励机制，参与奖金的测算工作。 招聘板块（30%）： 1.根据招聘目标，负责人才招聘工作； 2.完成招聘报表，及时做好招聘数据汇总分析。 【任职资格】： 1.本科及以上学历，管理类、财务类相关专业优先; 2.5年及以上人力管理经验，擅长绩效薪酬模块管理和招聘; 3.具备绩效考核、薪酬管理等专业能力，具体成功推进经验； 4.工作细心，原则性强，成长型、...
辽宁方林装饰工程有限公司 501-1000人 | | 装修装饰

薪酬绩效专员 ￥4~6K/月 渝北区 经验≥1年 前天

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辽宁方林装饰工程有限公司

薪酬绩效专员

  • ￥4~6K/月
  • 渝北区
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 装修装饰
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、负责公司考勤数据的统计及考勤异常处理(包括但不限于缺卡、排班、假期)等考勤管理工作;2、负责考勤相关系统维护、功能使用反馈，不断提升操作便利性及用户体验，解答员工关于考勤问题的日常咨询;3、协助建立薪酬绩效管理体系、开展绩效管理、跟进绩效面谈;4、员工福利统筹管理，包括但不限于带薪假期、员工体检、员工生日红包等;5、负责社保、公积金缴纳、就业登记与相关事宜的办理;6、员工关系及上级交代的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理或管理类相关专业优先，至少半年60人以上考勤模块工作经验;2、对数据敏感，熟悉if、vlookup、COUNT函数，至少能熟练操作vlo...
渝北区领航ktv 101-500人 | | 娱乐/休闲/健身 技能相似

人事专员 ￥4~5K/月 (4-4K/月) 渝北区-双凤桥 经验不限 15:51

月薪：￥4~5K/月（底薪+提成）
底薪：4-4K/月

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渝北区领航ktv

人事专员 [实习]

  • （底薪：4-4K/月+提成） ￥4~5K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 娱乐/休闲/健身
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

包工作餐 免费包住

岗位职责：
岗位职责：

1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真；

2、电话接听、转接、记录、反馈；

3、管理档案、通讯录等文件资料；

4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

5、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

6、员工考勤统计及外出人员管理。

岗位职责：

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；

4、负责员工社保办理及相关证明打印；

5、负责员工考勤、绩效核算；

6、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1、小学及...

叁柒幺 101-500人 | 民营 | 互联网/移动互联网

绩效考核 ￥6~10K/月 渝北区 经验≥3年 前天

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叁柒幺

绩效考核

  • ￥6~10K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 通讯补助 绩效奖金 提供餐补 零食下午茶

岗位职责：
绩效管理主管工作职责:1、负责制定并优化集团绩效管理体系，建立集团级关键指标库，组织开展单位级管理指标考核；2、负责牵头制定和实施各层级绩效方案，并监督落实绩效推行效果；3、负责制定并完善员工绩效管理办法、流程、工具，并组织绩效考核管理工作；4、负责制定并完善任职资格管理体系，搭建职业发展通道，并推动实施落地；5、负责制定并完善核心价值观评价体系，并推动核心价值观行为评价工作；6、负责人力资源信息化系统中绩效管理、任职资格管理板块的规划与实施。任职资格:1、熟练掌握绩效管理、任职资格管理相关知识、工具；2、了解对标企业先进思路和方法，具备开展绩效管理、任职资格管理方案制定及落地实施相关工作经验...
重庆外语外事学院 更多公招职位>

宿舍管理员公招职位 重庆-渝北区 高中

重庆堡食空间餐饮管理有限公司 51-100人 | 民营 | 餐饮

高级薪酬绩效专员（偏绩效） ￥5~7K/月 渝北区 经验≥1年 前天

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重庆堡食空间餐饮管理有限公司

高级薪酬绩效专员（偏绩效）

  • ￥5~7K/月
  • 渝北区
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 2人
岗位职责：
岗位职责：1、每月跟进各中心部门绩效考核数据提交情况，并对提交的考核数据进行核算、汇总统计，提交上级审核； 2、协助上级对公司各岗位绩效考核表进行梳理核对，并对纸质档案进行管理；3、负责绩效数据分析及统计等工作，按时完成绩效方面分析报告；4、负责绩效考核结果的统计与结果应用；5、完成上级交办的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，人力资源或相关专业；2、具备2年以上同岗位工作经验，对绩效核算有系统的认知，熟悉绩效核算、绩效管理相关工作；3、熟练掌握EXCEL函数与报表输出，有一定数据分析能力，逻辑思维能力强；4、具有良好的职业道德和专业素养，具备较强责任心和沟通协调能力。
长安产业 101-500人 | 外资 | 汽摩零配件 技能相似

人力资源管培生 ￥3~5K/月 渝北区-龙兴 经验不限 12:30

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长安产业

人力资源管培生

  • ￥3~5K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 2人

五险 包工作餐 带薪年假 绩效奖金 免费班车

岗位职责：
岗位职责　

1、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理；

2、协助部门人员线上、现场招聘，包括简历筛选、电话邀约、面试甄选，复试跟进等工作；　

3、协助员工培训的前、后期筹备工作；

4、负责部门内日常档案管理工作；

5、服从领导安排，完成领导安排的其他相关工作。　　

任职要求：　　

1、本科以上学历;人力资源管理相关专业者优先；

2、具有团队协同合作意识，有亲和力；工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力；

3、具有灵活应变的沟通能力、组织协调能力、能有效整合和管理内外部资源；

4、熟练使用各种办公软件，如Excel、word、PPT等。

人事专员 ￥4~6K/月 渝北区-龙兴 经验≥2年 15:47

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长安产业

人事专员

  • ￥4~6K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

五险 包工作餐 带薪年假 绩效奖金 免费班车

岗位职责：
岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，并处理员工的劳动纠纷；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

补充说明：

...

重庆市泰香米餐饮管理有限公司 501-1000人 | 外资 | 餐饮 优质企业

薪酬绩效经理 ￥15~20K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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重庆市泰香米餐饮管理有限公司

薪酬绩效经理

  • ￥15~20K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 餐饮
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 带薪年假 绩效奖金

岗位职责：
1、具备完整的绩效及薪酬全案操作经验； 2、精通公司薪酬及绩效管理的工作流程和要求，有丰富的企业薪酬及绩效管理实践经验； 3、有清晰的薪酬分析思路，可制定科学的薪酬、绩效方案，以及与之对应的各项激励机制； 4、对数据敏感度高，能熟练运用各类Excel函数公式和分析方法； 5、至少8年以上薪酬绩效相关工作经验，有知名工厂或大型连锁餐饮从业经验； 6、精通薪酬、绩效管理体系设计方法以及管理流程，有体系设计和搭建经验，有较丰富的激励方案设计与推广经验，有股权/期权激励设计实施经验； 7、具备一定的项目管理经验，能独立推动项目工作开展，良好的沟通协调和资源整合能力； 8、价值观正向、积极主动、逻辑思维...
北京中民若家超市连锁管理有限公... 50人以下 | 民营 | 商超/批发/零售

绩效考核主管/人才发展主管 ￥8~12K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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北京中民若家超市连锁管理有限公...

绩效考核主管/人才发展主管

  • ￥8~12K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：（1）完善绩效考核体系和实施方案；（2）监督并协助落实绩效考核方案，根据落实效果对具体绩效管理办法进行持续优化；（3）完善人员培训与评价管理体系；（4）完善岗位说明书；（5）优化薪酬管理制度；（6）企业文化建设工作。任职要求：（1）连锁超市行业人力资源管理经验5年以上，深入掌握连锁超市行业关键考核指标和人员管理方法；（2）熟悉并实际参与过年度预算工作；（3）有独立负责绩效考核、培训与岗位评价等相关项目工作的经验；（4）对非人资类综合管理工作，有基础了解；（5）良好的文字功底，熟练使用电脑办公软件；（6）本科及以上学历。
竣晟企业管理咨询（重庆）有限公... 51-100人 | | 通信/网络设备 技能相似

人事实习生 ￥5~6K/月 (3.5-4.5K/月) 渝北区-加洲新牌坊 经验不限 15:44

月薪：￥5~6K/月（底薪+提成）
底薪：3.5-4.5K/月

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竣晟企业管理咨询（重庆）有限公...

人事实习生

  • （底薪：3.5-4.5K/月+提成） ￥5~6K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 通信/网络设备
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 包工作餐 零食下午茶 专业培训 绩效奖金

岗位职责：
有招聘经验的！！销售岗招聘经验优先考虑！

【福利待遇】

1.薪酬结构：底薪3500+提成，综合薪资

4-6

2.公司缴纳五险，节日福利+零食下午茶等；

3.工作时间：9：20-18：D0，周末双休，法定节假日正

常休息。

【岗位职责】

1.负责招聘平台职位发布，简历筛选，面试邀约，人员

初试评估，入职录取通知；

2.负责现有招聘渠道维护，招聘数据分析，开拓新的招

聘渠道；

3.上级交办的其他任务。

【任职要求】

1.有金融助贷行业相关人事招聘经验优先考虑；

2.熟练使用办公软件、办公自动化设备；

3.性格开朗、热情，有良好的沟通协调能力，工作耐心

细致，积极主动

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