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能源/化工/环保
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进出口/物流/其他行业
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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 薪酬绩效专员

薪酬福利专员(璧山-双休) ¥4.5~6K/月 璧山区-璧泉 经验≥2年 今天

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有友食品

薪酬福利专员(璧山-双休)

  • ¥4.5~6K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 2年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 包三餐 免费包住 试用期买五险 带薪年假 绩效奖金 定期体检 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责员工的社保、公积金、商业保险的缴纳等工作,含账户设立和管理、政策应对及费用台账处理及制作等;

2、负责员工各类社保、公积金待遇申报;

3、负责员工对社保、公积金及劳动政策的咨询与解答,并及时跟进最新政策,协助部门处理员工事务,提供社保公积金相关数据等;

4、负责优惠补贴政策办理;

5、负责工资、奖金的数据收集,薪酬核算,工资常规答疑;

6、负责部门领导安排其他工作。

任职要求:

1、统招大专及以上学历,2年以上制造行业相关工作经验;

2、有较强的沟通协调能力及抗压能力,对于突发事件的处理能力,良好的服务意识及团队合作精神,工作认真仔细,思维逻辑清晰;

3、了解社保、公积金...

绩效专员 ¥4~6K/月 渝北区-双凤桥 经验≥3年 今天

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恒伟林汽车零部件

绩效专员

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住

岗位职责:
任职要求:

1. 大专及以上学历,人力资源专业优先;

2. 具备至少3年以上制造业绩效管理经验;

3. 具有良好的书面和沟通表达能力。

工作内容:

1. 根据公司的发展战略和人力资源整体规划,协助建立和完善绩效管理体系,推动员工绩效管理的理念和策略的实施;

2. 建立和完善岗位绩效考核机制,明确各岗位的考评方法和依据;

3. 推广绩效管理的理念、体系、制度与流程,确保绩效管理目标的实现;

4. 负责制定和应用绩效考核的结果,包括员工的薪酬调整、职级调整等;

5. 负责人工成本预算、薪酬数据统计与分析,并提供相应的报表;

6. 负责考评数据的整理和归档,对相关文档进行有效的管...

薪酬专员/无责3k/朝九晚六/不加班 ¥4~8K/月 渝北区-人和 经验不限 本月

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德秀信息科技服务

薪酬专员/无责3k/朝九晚六/不加班

  • ¥4~8K/月
  • 渝北区-人和
  • 不限
  • 薪酬绩效专员
  • 软件
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
我们最看重的是稳定!稳定 !

给你一个稳定的上班环境,业务稳定,薪资稳定,工作时间稳定,绝不加班!!!

岗位职责

1、审核区域各办事处考勤、调休、请假数据;

2.审核业绩数据,计算员工奖金发放标准;

3.制作区域每月的薪资报表;

4.  完成领导安排的其他工作。

任职要求

1.专科及以上学历;

2.具备良好的沟通能力与办公基本能力;

薪资

1.入职缴纳五险一金;

2.试用期1个月3k 转正4-5k。

目前办事处空缺2位,招满即止!

薪酬专员/无责3k/朝九晚六/不加班 ¥4~4K/月 渝北区-人和 经验≥1年 今天

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德秀信息科技服务

薪酬专员/无责3k/朝九晚六/不加班

  • ¥4~4K/月
  • 渝北区-人和
  • 1年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 软件
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
我们最看重的是稳定!稳定 !

给你一个稳定的上班环境,业务稳定,薪资稳定,工作时间稳定,绝不加班!!!


岗位职责

1、审核区域各办事处考勤、调休、请假数据;

2.审核业绩数据,计算员工奖金发放标准;

3.制作区域每月的薪资报表;

4.  完成领导安排的其他工作。


任职要求

1.专科及以上学历;

2.具备良好的沟通能力与办公基本能力;


薪资

1.入职缴纳五险一金;

2.试用期1个月3k 转正4-5k。


目前办事处空缺2位,招满即止!

中级绩效专员 ¥6~8K/月 璧山区-璧泉 经验≥5年 昨天

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宇海精密制造

中级绩效专员

  • ¥6~8K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 包三餐 包工作餐 免费包住 带薪年假 绩效奖金 周末双休 8:00-17:30

岗位职责:
岗位职责: 

1.协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,督导相关人员执行;

 2.协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;

 3.搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表;

 4.定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作;

 5.汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;

 6.负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作,协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评; 

 7.负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集,协调处理考核异常或投诉情况;

 8.做好年度绩效考评...

薪酬绩效专员 ¥6~7K/月 璧山区-青杠 经验≥2年 本周

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莹帆精密

薪酬绩效专员

  • ¥6~7K/月
  • 璧山区-青杠
  • 2年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 计算机硬件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1.组织与各部门绩效考核体系的设计工作;确保体系设计的适宜性和合理性

2.编制、安排各部门绩效考核的工作计划

3.指导各部门绩效考核工作的展开和实施

4.绩效考核信息的收集、汇总和分析工作,并编制相关报告

5.就绩效考核结果提出奖惩意见和建议,并编制相关报告

6.协助部门领导进行绩效考核面谈

7.完成主管安排的其他工作任务

任职要求:

学历:大学专科及以上学历

专业:人力资源或管理类相关专业

工作经验:3年及以上本岗位或相似岗位工作经验

知识/技能:

行业/公司知识:掌握集团文化的内涵及本部门/相关部门的主要规章制度与流程;

了解行业背景知识,对业务知识能够达到熟悉的程度...

绩效专员 ¥4~8K/月 江津区-珞璜 经验≥3年 本周

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九能控股

绩效专员

  • ¥4~8K/月
  • 江津区-珞璜
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 电气/电力/水利
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 提供食堂 免费包住 生日礼金 绩效奖金 工龄工资

岗位职责:
1、处理薪酬管理日常事务,涉及考勤管理、薪资核算资料收集等。

2、负责月度薪酬数据分析:针对问题提出合理化建议,以优化薪酬策略。

3、参与制定并完善公司薪酬绩效制度:确保制度与公司的战略目标相一致。

4、拟定绩效考核方案:并督促绩效考评方案的实施。

5、协助完成人力成本、人力费用等人力效能分析报告。以支持公司的财务和战略规划。

5、具备人力资源管理、企业管理等相关专业背景。

6、至少3年以上的绩效工作经验。

人事行政助理双休不加班 ¥4~6K/月 渝中区-解放碑 经验≥1年 10:21 急招

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中国人寿保险

人事行政助理双休不加班

  • ¥4~6K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 大专
  • 48以下
  • 3人

补充医疗保险 专业培训 定期团建 绩效奖金 年底分红 人才奖励奖 年度旅游 周末双休

岗位职责:
投个简历和TA聊聊

今日活跃

人寿保险 · 经理

完善在线简历 上传附件简历

福利说明

时间:周末双休;朝九晚五

岗位职责:


1、根据各部门用人需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;


2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;


3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;


4、员工的培训跟踪;    


任职要求:


 1、年龄25-45岁,人力资源相关专业优先;


 2、有工作...

薪酬绩效专员 ¥5~8K/月 江津区-珞璜 经验不限 本月

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伟星新材

薪酬绩效专员

  • ¥5~8K/月
  • 江津区-珞璜
  • 不限(可接受应届生)
  • 薪酬绩效专员
  • 建材
  • 本科
  • 35以下
  • 工商管理,人力资源管理,管理科学
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 定期体检 福利食堂 酒店式双人间

岗位职责:
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;

2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;

3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;

4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;

5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。

薪酬绩效专员 ¥5~8K/月 13薪 璧山区-璧泉 经验≥3年 本月

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平创半导体研究院

薪酬绩效专员

  • ¥5~8K/月 13薪
  • 璧山区-璧泉
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 电子/半导体/集成电路
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 周末双休 补充医疗保险 试用期买公积金 包工作餐 交通补助 通讯补助 生日礼金

岗位职责:
岗位说明:

一、薪酬管理

1.1协助部门负责人进行薪酬绩效体系的建设和完善工作,规范管理各项流程;

1.2根据业务需要,协助部门负责人制定各部门激励方案、绩效考核方案;

1.3负责薪资核算、社保、公积金处理,制作每月员工的工资报表,确保员工薪资按时、准确发放;

1.4完成各类薪酬数据的统计和整理,及时、准确编制薪酬方面的报表统计;

1.5为各部门提供薪酬方面的支持和服务,处理员工咨询反馈。员工薪酬档案的登记与管理,明确薪酬信息的知晓权限,做好薪酬保密;

1.6负责员工内部调动、转岗、晋升、调薪等薪酬确认与调整。

二、绩效管理

2.1 负责公司日常绩效管理工作的推行、指导与监督...

绩效管理员(重庆) ¥4~5K/月 九龙坡区-其他 经验不限 本月

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康师傅(重庆)

绩效管理员(重庆)

  • ¥4~5K/月
  • 九龙坡区-其他
  • 不限(可接受应届生)
  • 薪酬绩效专员
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 35以下
  • 市场营销,电子商务,统计学
  • 1人

交通补助 通讯补助 试用期买五险 试用期买公积金 专业培训 高温补贴 定期培训 五险一金

岗位职责:
岗位职责:

1.承接行销公司与部的策略及重点KPI,依所内各业务岗位职责不同,设定各项KPI目标并追踪达成

2.所内各业代(含辅销业代)每日业绩达成进度排名及追踪(天天追踪)

3.协助所长对所内通路费用的有效管理

4.主管交办其他事项

补充说明:

任职资格:

1、全日制统招大专以上学历,行政文秘、市场营销、企业管理、统计学、电子商务优先

2、20周岁以上

3、能适应六天工作制

4、熟悉计算机操作

5、性格开朗,有良好沟通技巧

6、具备市场营销专业、企业运营管理、业务岗位专业知识;

工作时间:周六工作制

工作地点:重庆市九龙坡区奥体路1号5栋写字楼35-17

说明:本岗位为六天工作制,不适者...

绩效管理员(五险一金) ¥3.5~4.5K/月 13薪 合川区-合阳城 经验不限 本月

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康师傅(重庆)

绩效管理员(五险一金)

  • ¥3.5~4.5K/月 13薪
  • 合川区-合阳城
  • 不限(可接受应届生)
  • 薪酬绩效专员
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 3人

五险一金 带薪年假 生日礼金 内部晋升 定期培训 8:30-17:30

岗位职责:
岗位职责:

1.承接公司与部的策略及重点KPI,依所内各业务岗位职责不同,设定各项KPI目标并追踪达成

2.所内各业代(含辅销业代)每日业绩达成进度排名及追踪(天天追踪)

3.协助所长对所内通路费用的有效管理

4.主管交办其他事项

任职资格:

1、全日制统招大专以上学历,行政文秘、市场营销、企业管理、统计学、电子商务优先

2、20周岁以上

3、能适应六天工作制

4、熟悉计算机操作

5、性格开朗,有良好沟通技巧

6、具备市场营销专业、企业运营管理、业务岗位专业知识;

工作时间:周六工作制

工作地点:1、重庆渝北,2、袁家岗

说明:本岗位为六天工作制,不适者请勿投递!

人事行政专员 ¥5~6.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥1年 10:49

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重庆宏广机电工程

人事行政专员

  • ¥5~6.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 35以下
  • 人力资源管理
  • 2人

五险 带薪年假 提供餐补 节日礼金 生日礼金 定期团建 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;

2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;

3、负责员工五险办理;

4、负责一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作。

有制造行业工作经验者优先

人力资源专员(急急) ¥4~5.5K/月 九龙坡区-九龙坡周边 经验≥2年 11:55

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重庆宏广机电工程

人力资源专员(急急)

  • ¥4~5.5K/月
  • 九龙坡区-九龙坡周边
  • 2年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 32以下
  • 工商管理,人力资源管理,管理科学,秘书学
  • 2人

五险 节日礼金 生日礼金 定期团建 专业培训 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规并办理;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职资格:

  人力资源、行政管理、工商管理等管理类专业,有...

薪酬绩效专员 ¥4~5K/月 两江新区 经验不限 本月

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康诚永生

薪酬绩效专员

  • ¥4~5K/月
  • 两江新区
  • 不限(可接受应届生)
  • 薪酬绩效专员
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 本科
  • 35以下
  • 人力资源管理
  • 1人

五险 提供餐补 免费包住 收费宿舍 生育补贴 免费班车 高温补贴 工龄工资

岗位职责:
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;

2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;

3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;

4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;

5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。

龙兴欣荣物流大量招可接受大龄 ¥5~6K/月 沙坪坝区-土主 经验不限 本月

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重庆申发人力资源管理

龙兴欣荣物流大量招可接受大龄

  • ¥5~6K/月
  • 沙坪坝区-土主
  • 不限
  • 薪酬绩效专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
薪资待遇:前3个月18元/小时工价,后期同工同酬(构成主要包括岗位工资、绩效工资、加班工资、津补贴),每月18号发上月工资。提供免费工作餐(8小时一餐,12小时两餐),节假日福利(礼品),宿舍二室一厅(4-8人间),叉车工前3个月20/小时,三个月过后同工同酬。

薪酬绩效专员 ¥3~4K/月 南川区 经验≥2年 本月

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华绿生物科技

薪酬绩效专员

  • ¥3~4K/月
  • 南川区
  • 2年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 农林畜渔
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 工龄工资 带薪年假 专业培训 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司薪酬、绩效制度的贯彻、宣传、咨询、执行工作;

2、负责公司绩效奖金的核算;

3、收集、审核,提交、归档计件工资;

4、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作;

5、配合薪酬体系搭建完善等工作。

6、领导安排的其他工作事宜。


任职要求:

1、大专及以上学历,2年及以上相关经验;

2、熟悉国家劳动人事政策法规,具备大型工厂薪酬绩效奖金核算经验;

3、熟悉薪酬福利管理流程;

4、沟通协调能力强;

5、能熟练操作办公软件。

招聘邀约专员 ¥5~8K/月 (3-3.5K/月) 九龙坡区-石坪桥 经验≥1年 11:55

月薪:¥5~8K/月(底薪+提成)
底薪:3-3.5K/月

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重庆泓聚源道路运输

招聘邀约专员

  • (底薪:3-3.5K/月+提成) ¥5~8K/月
  • 九龙坡区-石坪桥
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 年龄不限
  • 4人

朝九晚五 五险 零食下午茶

岗位职责:
1、负责公司货运司机邀约,主要邀约货运司机到公司面试;


2、热爱招聘工作,性格外向;


3、沟通能力强,擅于沟通交流;

4、应届毕业生皆可,公司可以培养;


4、工资待遇底薪 3000 底薪+招聘提成+综合薪资(5000-8000)


5、 上班时间:早上 9 点—5 :30,中午 12 点— 1 :30 休息,周末单双休,节假日正常休息(按国家放假规定休息);

薪酬绩效专员 ¥5~8K/月 14薪 綦江区-万东镇 经验≥2年 本月

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福耀玻璃

薪酬绩效专员

  • ¥5~8K/月 14薪
  • 綦江区-万东镇
  • 2年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 试用期买公积金 包工作餐 提供食堂 提供餐补 住房补贴 专业培训 带薪年假

岗位职责:
1、实行考勤与休假管理制度,负责收集、汇总并审核员工考勤与请假,依据制度对发现的问题上报并提出处理及改进意见,倡导员工自觉遵守劳动纪律,通过加强考勤与休假管理,维护员工休假权利,提供工作效率,保证生产经营正常进行。

2、协助人事主管制定和完善薪酬福利管理制度,建立两化融合关键岗位的薪酬标准,稳定劳动关系。

3、根据月度薪酬情况,对人工成本分析与控制,保障薪酬体系平衡。

4、负责组织提报年度全面薪酬预算,同时编制薪酬预算,并跟踪预算完成情况。依据公司短期、中期、长期规划,建立从上至下的绩效考核体系,确保年度目标的达成

5、为组织提供考评依据,兑现到个人业绩表现(月度、季度、年度)评价中,...

薪酬绩效专员 ¥5~10K/月 北碚区-蔡家岗 经验≥2年 本月

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欣乐美义齿

薪酬绩效专员

  • ¥5~10K/月
  • 北碚区-蔡家岗
  • 2年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 医疗设备/器械制造
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 生日礼品 包吃住 8:30-17:30

岗位职责:
工作内容:

负责公司薪资福利相关工作的管理和执行,包括员工薪资、福利计划、薪酬核算、绩效考核等,确保公司薪资福利体系的有效性和合规性。

主要职责:

- 负责公司薪资福利制度的管理和执行,包括但不限于薪资结构、福利政策、薪资测算等;

- 负责公司员工的薪资核算、绩效考核和绩效评定等工作;

- 负责制定公司薪资福利计划,并根据公司经营状况和市场行情进行调整和优化;

- 负责管理和维护公司的薪资福利档案,包括员工合同、薪资单、福利协议等;

- 协助公司高管制定并执行薪资福利策略,以提高公司整体薪资福利水平和员工满意度;

- 参与公司薪资福利相关的其他工作,包括但不限于制定薪资福利政策...

hr专员 ¥5~7K/月 九龙坡区 经验≥3年 前天

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广电奇安网络科技(重庆)有限公...

hr专员

  • ¥5~7K/月
  • 九龙坡区
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • IT服务/系统集成
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 双休 带薪年假 交通补助 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 试用期买五险

岗位职责:
岗位职责:1、负责进行月度、季度、年度绩效考核,拟定绩效考核方案,分解绩效考核目标;2、管理公司相关人员培训;根据公司战略规划拟定相关培训计划;3、监督及管理员工考勤;4、完成上级领导交办的事宜任职要求:1、全日制本科以上学历,中级职称以上人员优先2、具有5年以上人力资源管理各项工作经验,熟悉各人力资源管理模块工作,至少精通1-2项3、熟悉各类办公软件及相关法律法规国企正编,非劳务派遣

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奉节县国旺副食经营部

急聘品牌推广师(青岛啤酒)底薪2700+800绩效奖金+提成

  • ¥4~8K/月
  • 奉节县
  • 不限
  • 薪酬绩效专员
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 5人
岗位职责:
品牌推广师(青岛啤酒)十名:底薪2700+800绩效奖金+提成,综合收入4000一8000。职位要求:1.限女,年龄40以下,有相关工作经验者不限年龄。   2.有主人翁意识,团队合作精神,性格开朗,做事积极,善于沟通,责任心强,以公司利益为重。3.随时衔接公司与终端事宜及其它问题,不推诿责任。4.只要足够勤奋,上进,月收入过万不是梦。工资福利:保底3500+绩效奖金+补贴,综合收入4000一8000工作地点:奉节县城上班时间:18:00一22:30

办公室人事双休 ¥3.5~6K/月 南岸区-南坪 经验不限 11:35

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办公室人事双休 [实习]

  • ¥3.5~6K/月
  • 南岸区-南坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 娱乐/休闲/健身
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 6人

提供食堂 五险 专业培训 绩效奖金 人才奖励奖 提供午餐 早十晚六

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司各类电脑文档打印、复印;

2、资料整理,以便更好的贯彻和落实工作;

3、人事工作流程,招聘面试;

4、完成部门经理交代的其它工作。

工作时间:早十晚六

聘办公室人事双休 ¥3.5~6K/月 南岸区-南坪 经验不限 11:27

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聘办公室人事双休 [实习]

  • ¥3.5~6K/月
  • 南岸区-南坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 娱乐/休闲/健身
  • 不限
  • 30以下
  • 专业不限
  • 6人

提供食堂 定期团建 专业培训 绩效奖金 年度旅游 人才奖励奖 周末双休 提供午餐

岗位职责:
岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、其他临时性工作。

聘办公室人事双休 ¥5~8K/月 (3.5-6K/月) 渝北区-新溉路 经验不限 11:45

月薪:¥5~8K/月(底薪+提成)
底薪:3.5-6K/月

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聘办公室人事双休

  • (底薪:3.5-6K/月+提成) ¥5~8K/月
  • 渝北区-新溉路
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 娱乐/休闲/健身
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 提供食堂

岗位职责:
岗位职责:


1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;


2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;


3、负责公司岗位招聘面试,入离职办理;


4、负责一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作。


任职要求:


1、具有良好的沟通和协作能力;


2、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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