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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源总监

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应届生 急聘 名企

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卓群电子科技 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网

人力资源总监 ￥6~12K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥3年 00:41

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卓群电子科技

人力资源总监

  • ￥6~12K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 交通补助 绩效奖金 年底分红

岗位职责：
岗位职责：

1、制定和落实公司人力资源战略；

2、设计和实行公司组织管理体系；

3、制定定岗定责定编管理制度；

4、设计薪资管理体系、福利管理体系、绩效管理体系；

5、指导各部门实施绩效管理工作，搜集、处理绩效管理过程中遇到的问题；

6、设计人才发展体系，建立人才发展通道，指导各部门人才发展体系建设；

7、构建和谐的用工关系，建立员工沟通渠道。

任职要求：

1、年龄：28岁以上，气质成熟稳重，谈吐大方；

2、本科以上学历，；

3、至少3年以上人力及企管经验（50人规模以上），有数码行业工作背景优先；

4、办公软件运用熟练，文字功底较强，擅长起草审阅各类公文函件；

5、沟通交际能力较强，维护好...

百雨合林管理咨询 50人以下 | 民营 | 其他专业服务

人力资源顾问师（人力资源专业优先） ￥8~10K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥5年 今天

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百雨合林管理咨询

人力资源顾问师（人力资源专业优先）

  • ￥8~10K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 其他专业服务
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

周末双休

岗位职责：
1、从事人力资源管理工作5年以上。

2、熟悉人力资源管理中组织岗位体系、薪酬体系、评价体系、培训体系、团队建设等模块。

3、熟悉企业文化建设，能为企业设计企业理念，能推动企业将企业理念落地。

4、熟练操作计算机办公软件。

5、写作功底强，表达能力强，沟通交流能力强，性格开朗，活泼。

顺宸律师事务所 51-100人 | 民营 | 法律服务

行政人事总监 ￥10~15K/月 九龙坡区-二郎 经验≥5年 本月

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顺宸律师事务所

行政人事总监

  • ￥10~15K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 法律服务
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 年度旅游 提供餐补 节日礼金

岗位职责：
职责：

1.负责建立优化公司规章制度并组织实施与监督，设计公司组织架构及人员配置方案分析；

2.负责组织公司人力资源规划及人力资源管理费用预算的编制执行；

3.负责中高层人员招聘及能力分析，搭建公司人才梯队及制定留用机制并知道下属管理员工关系；

4.负责培训机制、薪酬福利机制的简历及贯彻执行；

5.负责统筹协调管理公司人力资源相关事宜等。

任职要求：

1.5年及以上相关岗位经验；

2.过往行业经验不限，商业类从业经验优先，集团公司从业经验优先；

3.熟悉国家相关法律法规，能够精准解读国家及地方政策及制定实施方案；

4.熟悉现代企业人力资源管理模式，对关键人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工培训、...

慧猎信息科技 101-500人 | 民营 | 互联网/移动互联网

hrd人力资源总监 ￥15~25K/月 九龙坡区 经验≥10年 前天

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慧猎信息科技

hrd人力资源总监

  • ￥15~25K/月
  • 九龙坡区
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 双休 带薪年假 节日礼金 定期体检 年度旅游

岗位职责：
岗位职责：1、全面统筹公司的人力资源管理工作，根据公司实际情况及发展阶段，制定适合本公司的人力资源策略，建立和完善人力资源管理体系并组织实施；2、深入理解公司发展战略，根据公司战略目标，以专业的角度，评估人力资源方面的差距，并强力推动，以支持和推进各业务部门的目标达成；3、根据公司经营目标和战略规划，结合政策法规及公司实际，搭建并优化公司薪酬制度，晋升制度、任职资格评估；4、搭建并优化绩效管理（组织绩效和个人绩效），充分发挥绩效激励作用并确保绩效制度的落地实施；5、制订和优化绩效过程管理举措，协助各部门实施绩效过程管理，并对各部门绩效评价过程进行监督、预*、纠偏;6、确保各项工作合法合规，策划...
润楹物业服务（成都）有限公司重... 501-1000人 | 国有企业 | 物业/商业中心

运营经理 ￥10~12K/月 九龙坡区 经验≥5年 前天

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润楹物业服务（成都）有限公司重...

运营经理

  • ￥10~12K/月
  • 九龙坡区
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职责描述：1.结合物业总公司战略目标、中长期战略发展规划，组织编制公司中长期战略目标；2.组织编制公司年度经营目标和年度、月度经营计划，负责对计划的执行情况进行监督；3.负责各部门、项目的组织绩效管理，组织搭建和维护公司KPI指标库和数据库；4.负责组织召集公司公司级经营、专项会议的召开，监督跟紧公司会议、上级部署、领导交办的各类决策或决议的执行情况；5.负责公司运营管理体系的建立，编制运营管理制度，定期对制度和流程的规范性、有效性、落地性进行审查，提出完善建议；6.组织各部门、项目进行计划的编制和分解，全程跟踪、监控计划的执行情况，对公司总体几各项目关键经营指标、重大事项推进情况、资产经营情...
九龙坡机关幼儿园教育集团金辉怡新园 更多公招职位>

专任教师公招职位 重庆-九龙坡区 本科

建达教育集团 51-100人 | 其他 | 教育培训 技能相似

人事行政专员（九龙坡歇台子） ￥3~5K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥2年 14:17

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建达教育集团

人事行政专员（九龙坡歇台子）

  • ￥3~5K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 教育培训
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责：
岗位职责 

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、大专及以上文化水平；

3、具备良好的职业道德及职业素养，有较强的敬业精神和团队合作意识；

4、具备较强的工作协调能力及管理能力 。

5、具有较强自动化办公的工作能力，能熟练使用MS-OFFICE或WPS常用办公软件。

6、负责拟定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度； 

7、会议记录、会议安排及办公用品的领用；

8、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 

9、负责对接政府下发的所有事宜；

任职要求

1、一年以上工作经验；

2、服从领导安排，配合上级做好行政人事方面的工...

重庆连众百合科技有限公司 50人以下 | 民营 | 商超/批发/零售

人力资源总监 ￥10~15K/月 九龙坡区 经验≥5年 前天

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重庆连众百合科技有限公司

人力资源总监

  • ￥10~15K/月
  • 九龙坡区
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 商超/批发/零售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作内容1、负责组建人力资源团队，并按照公司需求按时完成团队招募任务；2、负责与COO一起共同完善公司薪资绩效体系，完善公司内控体系；任职条件1、人力资源管理岗位2年以上工作经验，有100人以上公司人力资源管理岗位工作经验者优先；2、本科院校全国排名前100名人力资源专业毕业；3、有从0开始组建团队经验者优先；4、有不少于2年互联网企业团队招募培训经验者；薪酬待遇1、基本薪资+部门绩效奖金2、股权激励语言要求：英语+普通话
重庆妍者美容有限公司 50人以下 | 民营 | 美容/美发/美体

人力资源总监 ￥7~10K/月 九龙坡区 经验不限 前天

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重庆妍者美容有限公司

人力资源总监

  • ￥7~10K/月
  • 九龙坡区
  • 不限
  • 人力资源总监
  • 美容/美发/美体
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、统筹人力资源工作，负责及完成招聘、培训、人才发展、薪酬绩效、员工关系各模块相关工作2、协助开展业务部门培训组织、绩效测评相关工作3、本科学历，人力资源管理、公共事务管理、行政管理等相关专业优先4、有1年以上100人以上企业人力资源主管工作经验，3年左右人力资源工作经验，擅长招聘模块薪资：底薪（7000元）+绩效（奖金+提成+年终奖）语言要求：不限
瀚正商务 51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网 技能相似

人力资源主管/经理 ￥10~20K/月 (5-10K/月) 九龙坡区-谢家湾 经验≥2年 12:46

月薪：￥10~20K/月（底薪+提成）
底薪：5-10K/月

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瀚正商务

人力资源主管/经理

  • （底薪：5-10K/月+提成） ￥10~20K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

住房补贴 提供餐补 交通补助 通讯补助 带薪年假 绩效奖金 年底分红 人才奖励奖

岗位职责：
初创公司，有拼搏奋斗创业心态的人来！老板可以给分红激励！人力股分润等薪酬均可谈！

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1...

重庆巴盾科技有限公司 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网 技能相似

行政人事经理 ￥6~10K/月 13薪 九龙坡区-渝州路 经验≥4年 12:36

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重庆巴盾科技有限公司

行政人事经理

  • ￥6~10K/月 13薪
  • 九龙坡区-渝州路
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐 交通补助 带薪年假 工龄工资

岗位职责：
1.负责公司后勤整体统筹管理，协助参与公司年度经营计划的编制，参与预算的编制；

2.负责公司通用规章制度，工作流程的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。

3.负责制订和完善公司岗位编制，设计公司组织架构，做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4.负责公司人力资源工作的规划，根据公司战略发展变动实施招聘、面试、录用等统筹管理工作，确保公司人才需求，满足公司的经营管理需要；

5.研究人力资源市场变化，设计公司的薪酬、绩效、福利标准，岗位激励方案，...

渝迅电梯 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工 技能相似

综合部负责人 ￥5~6.5K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥5年 10:15

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渝迅电梯

综合部负责人

  • ￥5~6.5K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚五 提供餐补 交通补助 通讯补助 生日礼金 节日礼金

岗位职责：
1、学历要求：专科及以上学历，人力资源、法学、行政管理等专业优先。

2、工作经验：具有5年以上行政或人事管理工作经验，具备相关行业经验者优先。

3、专业技能：

（1）熟悉人事、行政相关事务、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；

（2）熟悉国家劳动人事法律法规；

（3）熟练掌握日常办公软件，具有较强的文书写作能力、人际沟通协调能力等。

（4）熟悉ISO体系认证事项。

（5）熟悉钉钉、管家婆等软件系统优先。

4、素质要求：

（1）具备较强的责任感、敬业精神、有一定抗压能力；

（2）工作认真、细致、严谨；

（3）善于沟通、乐于助人。

卓群电子科技 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网 技能相似

人力资源经理(有门店和新媒体管理经验优先 ￥5~10K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥3年 10:07

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卓群电子科技

人力资源经理(有门店和新媒体管理经验优先

  • ￥5~10K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、协助公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

8、做完本职工作后参与领导安排的其它工作。

任职要求：

1、大专及以上的学历；

2、3年以上人力资...

智邦集团 501-1000人 | 民营 | 机械/机电/重工 技能相似

行政人事经理 ￥8~10K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 06:17

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智邦集团

行政人事经理

  • ￥8~10K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 46以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 免费包住 提供食堂 提供餐补 通讯补助 生日礼金

岗位职责：
人力资源工作：

1、协助决策层制定公司发展战略，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、全面统筹规划人力资源管理体系，研究，计划人力资源管理模式，（包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展邓体系得全面建设）拟定和完善人力资源管理制度；

3、制定人力成本预算，并控制人力成本，及时处理公司管理过程中得重大人力资源问题；

4、制定全年的培训方案，并督导实施，包括团队建设以及团队搭建，维护；

5、受理员工投诉，劳动纠纷处理及协调；

6、根据公司发展和各部门实际情况对工作流程进行改造，优化和设计；

7、塑造、维护、发展和传播企业文化、传播正能量，为公司主管以上得...

重庆宏广机电工程 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工 技能相似

人力资源主管/经理 ￥7.5~9.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥7年 今天

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重庆宏广机电工程

人力资源主管/经理

  • ￥7.5~9.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 7年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 42以下
  • 1人

包工作餐 提供餐补 免费包住 五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金

岗位职责：
岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源开发，行政管理及战略管理，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，行政管理体系，指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度；

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类中高端人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；

6、建立员工激励机制，...

诺信包装制品 51-100人 | 民营 | 其他行业 技能相似

人力资源经理/主管 ￥4.5~6.5K/月 九龙坡区-金凤 经验≥3年 今天

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诺信包装制品

人力资源经理/主管

  • ￥4.5~6.5K/月
  • 九龙坡区-金凤
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐

岗位职责：
1、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。 

2、负责公司人力资源工作的策划，执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

3、收集、了解员工动态。

4、负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

5、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持； 

6、负责员工的培训和管理； 

7、完成日常行政人事事务及上级交办的其它工作。

补充说明：

要求：

至少3年以上企业管理经验，有良好的逻辑思维能力和公文写作能力，擅长与人沟通，识...

九龙坡机关幼儿园教育集团金辉怡新园 更多公招职位>

保育员公招职位 重庆-九龙坡区 本科

保仕达车品 101-500人 | 民营 | 汽车销售 技能相似

人力资源主管 ￥6~8K/月 九龙坡区-陶家 经验≥1年 今天

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保仕达车品

人力资源主管

  • ￥6~8K/月
  • 九龙坡区-陶家
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽车销售
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 带薪年假 节日礼金 生日礼金 8：30-18：00

岗位职责：
岗位职责 

 1、主管岗位，独立负责部门工作，熟悉人力资源六大板块；

 2、根据公司实际情况指定用人计划，实施合理的人员配备； 

 3、年度用人成本的规划及公司各岗位的绩效考核；

 4、招聘、培训、入职、离职、员工关系的处理；

 5、组织人员工作动态的掌握及员工职业发展规划；

 6、建立健全规范的人力管理制度并实施；

 7、对公司大型会议的组织和策划。

 补充说明: 

 1、大专以上学历，人力资源相关专业，持有人力资源证书优先； 

 2、认真积极、协调组织能力佳，有生产制造企业同类岗位工作经验优先；

 3、掌握人力资源六大板块并熟练运用；

 4、服从商机领导安排，并积极完成安排任务。

正邦生物 50人以下 | 民营 | 制药/生物工程 技能相似

财务及行政人事主管（朝九晚六/双休） ￥4~7K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥3年 今天

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正邦生物

财务及行政人事主管（朝九晚六/双休）

  • ￥4~7K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 大专
  • 42以下
  • 1人

朝九晚六 五险 交通补助 通讯补助 生日礼金 零食下午茶 绩效奖金 工龄工资

岗位职责：
财务及行政人事主管

1、负责公司各项行政账务及内务工作。

2、数据核算：以日、月度、季度为周期，制作销售数据报表，并针对日常报表内容做好数据分析；销售数据与库存统计；每周盘存货物，对互联网电商（淘宝、京东后台）熟悉优先。应收应付款项的审核、整理、统计与追踪；

3、费用审核及管控，员工绩效统计、薪资核算、开票等账务工作

4、执行HR工作流程，员工招聘、入离职、薪资谈判、社保办理，考勤等工作；

5、公司各项资料、资质整理和有效管理；

6、协同开展员工业务知识培训活动；做好团队文化建设和员工人文关怀；

7、负责公司各项账务、行政及内务工作。

补充说明：

1、有行业经验者、行政及人事管理、财务专业基...

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岗位职责：
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1、全面统筹规划人力资源开发，行政管理及战略管理，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，行政管理体系，指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度；

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；

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5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；

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BCC 51-100人 | 民营 | 其他生活服务 技能相似

人力资源主管/经理 ￥3~6K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥2年 前天

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人力资源主管/经理

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  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
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岗位职责：
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1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

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工作内容：招聘网约车驾驶员

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