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汇博招聘 重庆招聘 房地产/建筑/物业/装饰 物业 其他(物业)

物业公司副总 ¥9~11K/月 渝北区-回兴 经验≥10年 本月

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创安物业

物业公司副总

  • ¥9~11K/月
  • 渝北区-回兴
  • 10年及以上
  • 其他(物业)
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

五险 包工作餐 通讯补助 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责主持各项目日常管理工作,定期向董事长进行汇报;

2、负责各合作单位的选择、评估及合同的洽谈;

3、负责对外各职能部门关系维护和沟通;

4、根据公司发展及规划、编制年度经营预算,制定经营规划,上报董事长审批;

5、负责带领团队达到经营目标和管理目标;

6、负责指导和督导各项目年度工作计划的实施,协调各项目工作,保证各方面工作的顺利进行;

7、负责贯彻执行国家的方针、政策及上级部门对行业的要求,实时了解行业的最新规定并组织学习,执行公司各项规章制度等;

8、负责各项目的品质和绩效考核管理;

9、负责做好人、才、物的管理;


任职要求:

1、男女不限、大专...

物业客服管家(回兴) ¥4.2~5K/月 13薪 渝北区-回兴 经验≥1年 21:31

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招商物业

物业客服管家(回兴)

  • ¥4.2~5K/月 13薪
  • 渝北区-回兴
  • 1年及以上
  • 物业管家
  • 物业/商业中心
  • 高中
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
1、30-45岁,中专学历以上学历必须有物业管家经验,以上均为硬性要求;

2、物业管理相关专业,同岗位工作经验1年以上或物业行业同岗位经验1年以上优先;

3、具备良好的客户服务意识,形象气质大方得体,了解物业管理相关的法律、法规政策;

4、较强的逻辑思维能力,良好的沟通协调和应变能力,良好的亲和力和责任心,工作耐心、细致;

5、能熟练使用办公软件。

岗位职责

1、对管辖区内的报事进行信息收集、跟进、协调及处理;

2、负责管辖区内费用收取工作;

3、负责管辖区内业户满意度条、客户关系维护;

4、负责管辖区内日常工作的开展(巡检、内页及其他工作);

5、领导交办的其他事项。

客服管家 ¥4~5K/月 渝北区-回兴 经验≥1年 18:39

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恒大集团

客服管家

  • ¥4~5K/月
  • 渝北区-回兴
  • 1年及以上
  • 物业管家
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 35以下
  • 2人

五险一金 提供餐补 试用期买五险 带薪年假 绩效奖金 生育补贴 年底分红 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、负责辖区公共水、电表读数抄录,负责辖区业户物业费用催缴工作;

2、负责对所辖楼栋业户的投诉和报修进行上门协调、跟进、处理和检查;

3、协助接待业主来访和接听业户来电,解答业主咨询,受理辖区内业户投诉、维修、求助、咨询与收集业户建议,并做好相应记录,并协助开展社区文化活动的业主邀约、宣传等工作;

4、负责辖区楼宇、设施、公共区域的巡查,及时记录巡查情况,巡查中发现的问题,及时报前台下单处理,并负责跟进、检查;

5、负责管辖楼宇装修巡查、验收等工作;负责上门拜访业主,与辖区业户进行沟通交流,与业户建立良好关系,积极协调业户之间的邻里关系;负责各类通知的张贴工作;负责协助新业主办理入...

渝北春华尚城综合维修工5000包住 ¥4~5K/月 渝北区-回兴 经验不限 今天

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龙湖物业服务管理 (由 英思达人力 代为招聘,人力资源许可证)

渝北春华尚城综合维修工5000包住

  • ¥4~5K/月
  • 渝北区-回兴
  • 不限
  • 综合维修工
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 53以下
  • 5人

五险 生育补贴 生日礼金 免费班车 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
中海物业招3个综合维修工包住

工作要求:55岁以下,有电工证,有同岗位经验上班时间:白班:8:30-12:00;14:00-18:00;月休 四天节假日排休

若上夜班,额外补贴40元一个班(主要是处理突发事件跟前半夜的夜间报事员工可以睡觉休息,一个月值班4-5天,值班有补贴40/天月休4天

工资待遇:试用期4000,转正4000+800元+值班补贴 包住节日福利等

物业楼栋客服管家(渝北中央公园) ¥4~6K/月 渝北区-回兴 经验不限 今天

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新城悦物业服务

物业楼栋客服管家(渝北中央公园)

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-回兴
  • 不限
  • 物业管家
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 2人

五险一金 提供餐补 免费包住 收费宿舍 带薪年假 通讯补助 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
一、岗位职责

1、负责楼栋网格管理,熟悉所管楼栋的业主信息;

2、负责物业费用催缴,达成月底、季度、年度收费指标;

3、负责业主满意度提升相关工作,与业主保持良好的关系;

4、负责及时跟进处理业主的报事报修,社区活动开展等相关工作。

二、薪酬福利及任职要求

(1)福利待遇:购买五险一金,免费住宿,餐费补贴,带薪休假、节假日福利等等;

(2)上班时间:8:30-17:30,做六休一;

(3)具有主动服务意识,有一定的亲和力,良好的沟通协调能力、抗压力;

(4)有同等岗位相关工作经验者优先。

注:工作地点渝北中央公园朗隽大都会

渝北回兴物业维修工 ¥3.5~4.5K/月 13薪 渝北区-回兴 经验≥3年 今天

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天力物业

渝北回兴物业维修工

  • ¥3.5~4.5K/月 13薪
  • 渝北区-回兴
  • 3年及以上
  • 综合维修工
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 50以下
  • 1人

五险一金 免费包住 提供餐补

岗位职责:
工作内容:

1、负责报修内容的确认及维修;2、负责部门主管制定设施设备维保计划的执行及日常监督;3、负责现场的装修管理的监督;4、负责部门主管制定的排班及工作计划的执行,领导员工完成各项工作;5、对员工完成的工作进行检查、监督;6、完成上级交办的其他任务。

职位要求:

1、熟悉楼宇结构、机电设备等,懂得物业管理的基本知识;,2、有较强的沟通能力,具有团队意识;3、持有电工证。

工作地点:重庆渝北回兴天圣制药集团

管家(回兴) ¥4~5K/月 13薪 渝北区-回兴 经验≥1年 今天

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天力物业

管家(回兴)

  • ¥4~5K/月 13薪
  • 渝北区-回兴
  • 1年及以上
  • 物业管家
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 试用期买五险 试用期买公积金 提供餐补 免费包住 交通补助 带薪年假 年底双薪

岗位职责:
工作内容:

1、负责接待前台业主,解决客户诉求处理,分派业户保修报事问题;

2、物业费催收、提升客户满意度,

职位要求:

1、大专及以上学历,相关物业工作经验,

2、会熟练使用电脑,形象气质佳优先。

工作地点:重庆渝北回兴富力湾

物业维修工(回兴) ¥4~5K/月 13薪 渝北区-回兴 经验≥3年 今天

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天力物业

物业维修工(回兴)

  • ¥4~5K/月 13薪
  • 渝北区-回兴
  • 3年及以上
  • 综合维修工
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 45以下
  • 1人

五险一金 提供餐补 免费包住 高温补贴 带薪年假 绩效奖金 定期体检 工龄工资

岗位职责:
维修工工作内容:

1、负责物业日常定期的设备设施的养护工作;

2、负责业主报修的维修工作;

3、做好公共区域的巡查及维修工作;

4、负责应急维修工作;

5、做好领导交办的相关工作;

职位要求:

1、三年以上相关工作经验,持有电工操作证;

2、工作技能熟练;

3、有较强的责任心,敬业,对工作认真负责;

4、善于沟通,有团队合作意识。

工作地点:重庆渝北回兴富力湾

物业管家(渝北中央公园) ¥4~5K/月 渝北区-回兴 经验≥2年 今天

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金辉物业

物业管家(渝北中央公园)

  • ¥4~5K/月
  • 渝北区-回兴
  • 2年及以上
  • 物业管家
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 2人

包工作餐 试用期买五险 试用期买公积金 带薪年假 定期体检 专业培训 一年两次调薪机会 高温补贴

岗位职责:
岗位职责:

1、负责所辖区域高层、洋房或别墅楼栋项目业主关系的建立,并对业主投诉、报事报修负责;

2、负责所辖物业区域收费率指标、业主满意度等指标的达成;

3、负责牵头或承担所辖区域阶段性工作任务或项目推进;

4、负责所辖区域社区文化活动的策划执行;

5、负责所辖区域园区品质的巡检;

6、上级安排的其他工作。

任职要求:

1、年龄45岁及以下,学历大专及以上,有同行业工作经验佳;

2、形象气质良好,身体健康,无不良记录,无不良嗜好,无明显纹身,疤痕等;

3、熟悉掌握包括但不仅限于OFFICE等办公软件的使用;

4、对工作负责,对上级安排的任务有条理的处理;

5、具备良好的服务意识以及沟通能力...

副总经理 ¥10~20K/月 渝北区-回兴 经验≥5年 今天

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东衡物业

副总经理

  • ¥10~20K/月
  • 渝北区-回兴
  • 5年及以上
  • 物业项目经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 50以下
  • 1人

五险 带薪年假 定期团建

岗位职责:
1、在总经理直接领导下主持住宅项目日常管理工作。根据各时期的实际状况,提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施。

2、协助总经理依据现代企业管理规范主持制定各项管理制度,审核修订分管领域人员组织架构及薪酬福利体系,举荐各类公司适用人才,复核分管各部门反映的各项客户投诉及员工违规事项并加具处理意见,报总经理审批。

3、指导参与新接管项目的承接查验工作。

4、组织员工专业技能培训并监督培训结果。

5、参与合作单位的选择、评估及合同的洽谈、评审。

6、贯彻执行国家的方针、政策、法令和地方政府的法律法规,依法经营,执行公司的各项规章制度,带领所属员工完成公司下达的各项经济指标及服务指标。

7、审核分管...

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