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一、培训
1、制定年/季/月培训规划与计划:根据公司培训要求做好培训前期准备工作和相关课题PPT的开发
与讲接,并积极配合其他培训老师开展相应的工作;
2、培训活动的实施:根据培训计划课程内容与内部培训老师进行沟通,确定培训日期、培训对象、
培训场地、培训通知发放及其他行政事务,以确保培训活动的顺利开展。在整个培训过程中做好主持
及后勤支持保障工作。培训完毕将培训情况录入培训档案。并跟进培训效果,包括课堂考评及后期跟
踪考核;
3、培训授课:根据公司发展需求,收集、整理培训教材,定期开发迎合销售人员技能提升的新课件
与讲授,同时跟进学习情况;
4、负责对培训相关...
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