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一、负责集团下属单位的合同、文件资料的审查,制订或修订完善公司范本合同,会同相关部门对合同进行评审并出具审查意见,维护公司利益、防范风险、规范管理;监督、检查各下属公司或其他部门合同签订、履行、管理情况。
二、涉诉案件的处理(包含经济纠纷、安全事故纠纷、劳动纠纷、非诉案件等),制定解决方案,做好公司各类案件的诉讼和应诉工作,避免或降低公司因诉讼/仲裁而产生的损失。
三、结合集团生产、运营情况,制订年度/不定期专题培训计划,根据部门、岗位人员,按照分类、分级进行组织实施法律培训,加强员工法律与风险防范意识、执行规范的培养建立。
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