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汇博招聘 重庆招聘 餐饮/百货/生活服务 百货/零售 门店店长

门店店长 ¥5.8~8.8K/月 渝北区-龙溪 经验≥2年 本月

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重庆艾米洗衣

门店店长

  • ¥5.8~8.8K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 2年及以上
  • 门店店长
  • 其他行业
  • 不限
  • 45以下
  • 1人

五险 生日礼金 带薪年假 节日礼金 一年两次调薪机会 季度/年度奖金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、检查店铺公共区域的卫生、并保持良好的状态;

2、做好辖区内的防火、防盗等安全工作,确保商品安全; 

3、负责每日当班人员的工作安排和调配,落实执行规章制度;

4、负责对员工进行工作指导,并落实、检查完成工作的情况;

5、检查当班员工的仪表仪容和礼貌服务情况,处理客人投诉及反馈员工工作情况;

6、协助店长计划并安排员工业务操作技能和程序、商品知识、规章制度的培训。

店长 ¥4~8K/月 渝北区-龙溪 经验≥2年 本月

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旺客照明

店长

  • ¥4~8K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 2年及以上
  • 门店店长
  • 建材
  • 高中
  • 50以下
  • 2人
岗位职责:
1.负责本门店的全面工作,严格执行公司的各项规章制度和工作作业流程。

2.负责本门店的业务处理和客户的投诉处理。

3.负责对本门店员工服务、形象及作业流程监督、施实工作。

4.负责对本门店完成公司下达的各项任务指标工作。

5.负责本门店商品陈列工作。

6.做好内部协调工作。

7.熟练掌握建材行业业务知识及操作流程。

8.有一定连锁门店零售管理方法和管理经验。

9.有一定的管理能力和沟通、协调能力、能灵活运用销售技巧及处理顾客投诉。

门店店长 ¥5~8K/月 (4.6-6K/月) 渝北区-龙溪 经验≥2年 本月

月薪:¥5~8K/月(底薪+提成)
底薪:4.6-6K/月

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开光食品

门店店长

  • (底薪:4.6-6K/月+提成) ¥5~8K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 2年及以上
  • 门店店长
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、全面主持店面的管理工作,执行下达的各项任务;

4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

7、8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、负责对员工的培训教育。


任职要求:

1、大专及以上学历,有生鲜行业工作经验;

2、对零售行业充满热情,良好的商业敏锐度和市场洞察力;

3、心态开放,良好的团队合作意识,能够快速学习和适应变化;

4、具备良好的的个人抱负和抗压能力。

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见习店长 ¥4~8K/月 (2-3.6K/月) 渝北区-龙溪 经验不限 今天

月薪:¥4~8K/月(底薪+提成)
底薪:2-3.6K/月

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重庆健益聚堂大药房

见习店长 [实习]

  • (底薪:2-3.6K/月+提成) ¥4~8K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 不限(可接受应届生)
  • 药店店长
  • 医药经销
  • 中技/中专
  • 40以下
  • 专业不限
  • 2人

免费包住 五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 专业培训 工龄工资

岗位职责:
、职位职责

1、认真、严格贯彻执行公司各项各项规章制度和指示;

2、身先士卒,督导所属员工共同努力达成或超越公司销售业绩目标;

3、以身作则,督导所属员工做好人员、陈列、商品、赠品、卫生、盘盈盘亏、客情维护、推荐销售、日期管理等工作;

4、处理好内外部关系。

二、任职资格

1、有过管理经验优先;

2、学习能力、沟通能力较强;

3、责任心强,敢管善疏通。

公司有条件提供住宿!

渝北餐厅店长 ¥5~7K/月 渝北区-龙溪 经验≥1年 今天

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神洲人力资源管理

渝北餐厅店长

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 1年及以上
  • 餐饮店长
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 40以下
  • 1人

零食下午茶 绩效奖金 工龄工资 企业发展

岗位职责:
招聘岗位:日料店店长1人 

薪资待遇:5000-7000具体面议,不包吃住,每个月有餐补

上班时间:早10到晚10,

招聘要求:年龄25-40岁之间,有快餐店管理经验优先,不低于1年的相关管理经验

工作地点:渝北区嘉州新光天地店

餐饮门店店长 ¥4~5K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 18:16

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贡享源科技

餐饮门店店长

  • ¥4~5K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 门店店长
  • 互联网/移动互联网
  • 中技/中专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、全面管理店铺运营,确保店铺正常运作;

2、团队建设:招聘、管理、培训店员、收银、监督日常工作;

3、带领团队完成门店经营指标;

4、分析店铺每日经营状况,发现问题及时财务措施;

5、全面负责店铺内外衔接工作;

6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册;

7、客诉处理:妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。


任职要求:

1、中专及以上学历,同行业3-5年以上管理工作经验;

2、具备餐饮服务运作和管理技巧,熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范 ;

3、具备较强的沟通能力和亲和力,具有较强团队管理能力和工作责任感,能承担较大工作压力。

营运经理 ¥6~8K/月 13薪 江北区-观音桥 经验不限 今天

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新世界百货

营运经理

  • ¥6~8K/月 13薪
  • 江北区-观音桥
  • 不限
  • 门店店长
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 提供餐补 年度旅游 定期体检 生日礼金 节日礼金

岗位职责:
1、负责本楼层人员管理、商品管理、销售管理、环境管理、服务管理、现场管理、客诉管理;

2、贯彻并执行公司及楼层的各项管理规章制度,保证本楼层各项工作正常运转;协助现场重大时间的处理协调、维护正常经营秩序;

3、关注及掌握商户经营销售情况动态;

4、定期完成商家接收和经营情况分析,负责楼层商户数据的收集、整理、分析;负责商户关系维护、与商户的沟通及联系,接待加强处理商户及顾客的投诉,维护公司形象;

5、负责商户租金,其他费用催缴并建立商户运营管理档案,定期更新;

6、有男装楼层管理经验优先;

家具店长招聘 ¥10~25K/月 (5-6.5K/月) 渝北区-冉家坝 经验≥1年 今天

月薪:¥10~25K/月(底薪+提成)
底薪:5-6.5K/月

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张伟家居

家具店长招聘

  • (底薪:5-6.5K/月+提成) ¥10~25K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 1年及以上
  • 门店店长
  • 装修装饰
  • 不限
  • 38以下
  • 5人

五险 带薪年假 定期团建 专业培训 做六休一

岗位职责:
岗位职责:

1、完成店铺的运营管理,完成销售目标;

2、参与和制定整套店铺运营策划;

3、管理店铺日常数据监控跟踪,分析运营数据,制度月度、季度、年度销售计划。


任职资格:

1、1年以上管理经验;

2、熟悉电脑操作流程;

3、有良好的沟通能力;

4、有责任心,认同公司企业文化。


薪资:综合收入10000-25000元/月

底薪5000-6500元/月,店面销售业绩目标1200万-1600万

提成0.4%-0.8%,赛马机制奖励,年终奖奖励

远东源氏木语店长招聘 ¥10~20K/月 (5-6.5K/月) 江北区-观音桥 经验不限 今天

月薪:¥10~20K/月(底薪+提成)
底薪:5-6.5K/月

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张伟家居

远东源氏木语店长招聘

  • (底薪:5-6.5K/月+提成) ¥10~20K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限
  • 门店店长
  • 装修装饰
  • 不限
  • 35以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游

岗位职责:
观音桥远东源氏木语店店长

管理店面团队,带领团队达成店面销售目标。

按照公司规定,保持店面形象。

日常店面工作的管理。

龙湖源著天街源氏木语店长 ¥10~20K/月 渝北区-冉家坝 经验不限 今天

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张伟家居

龙湖源著天街源氏木语店长

  • ¥10~20K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 不限
  • 门店店长
  • 装修装饰
  • 不限
  • 35以下
  • 2人

五险 带薪年假 定期团建 专业培训

岗位职责:
1、有过一定的管理岗位工作经验。


2、店长职位,管理整体店面,达成店面额业绩目标,保障店面的有序运营。


3、管理团队人员,帮助团队人员成长。


4、有过一定的家具建材销售的经验的优先。

门店店长(接受全国外派) ¥7~14K/月 江北区-观音桥 经验≥1年 今天

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乐玩客潮玩城

门店店长(接受全国外派)

  • ¥7~14K/月
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 门店店长
  • 文体办公用品
  • 大专
  • 35以下
  • 5人

五险 免费包住 专业培训 年底分红

岗位职责:
职务说明如下:

1、对门店整体经营管理负责,全面把控店内人、事、物,达成公司要求的各项经营指标;

2、对公司下达的各项经营指标进行分解,并对结果负责;

3、思想活跃,能为顾客营造良好的店面娱乐氛围;

5、优化制定各种日常运营中的服务工作等相关的规章制度;

5、培养积极向上的团队,打造良好的团队氛围;

6、做好数据分析,运用量、本、利的经营思路对店面进行运营,促进结果达成;

7、沟通能力强,能正确的和商场物业方维护关系,做好政府单位的沟通,并与管理公司相关职能部门进行良好工作沟通。

任职要求:

1、年龄25-40岁,有相关儿童、娱乐、服务等行业门店管理工作经验优先;

1、具有三年以上大型店面经营...

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