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人事岗位 ￥5~8K/月 江北区-观音桥 经验≥1年 今天
空港急招人事岗位1名（有经验的优先） ￥5~6K/月 渝北区-两路 经验≥2年 昨天
人事 ￥3~5K/月 (3-5K/月) 江北区-观音桥 经验不限 今天
要求：工作时间：上午9:00-12：00 下午14：00—18:00每月休4天，自己安排.工作内容：1、利用各种渠道开展主播招聘工作并完成招聘计划（主要招聘平台BOSS）。2、接收简历邀约求职者面试，负责求职者面试后续跟进工作。3、配合领导完成其他招聘事宜。薪资待遇：1、薪资：底薪3000-5000元+提成+奖金2、招聘提成：一个主播1000提成3、公司待遇优厚、定期团建、聚餐等活动。任职要求：1、足够的上进心，足够的野心。2、拥有一定校园、演绎社团资源优先。3、公司环境轻松，适合年轻人。
人事行政 ￥4~6K/月 江北区-五里店 经验≥1年 今天
综合，免费带薪培训学习劳动法、劳动合同法，学到就是赚到哟，提升自我的一个核心竞争力，让你跳出这个平台，也能同样拿高薪的岗位，晋升通道也很宽阔，详情我们多聊聊细节哟!!!!也招聘综合人事主管，主管经验2-3年，抗压能力强的！老板很大方，只要有能力，薪资无限可能，涨薪一个月两次都可以！！1、主要负责公司招聘工作，包括、发布招聘信息收集资料、筛选等，按照公司招聘管理流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排等工作;2、负责公司人员的入职、任免、考勤、差假、奖惩、离职等人事工作的办理，建立健全员工档案管理;3、负责统计员工每月考勤，并准确计算员工工资编制工资统计报表;4、负责员工各项福利统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、督导业务部人员的工作情况；6、负责公司各项制度的监督执行及创新;7、负责员工的入职培训、在职培训，反馈培训情况，以及员工关怀；8、完成公司或部门临时委派的工作事项。薪酬：底薪3-5，综合薪资4-6K，具体面议。工作时间：8:40-18:00，周末双休有晋升空间，团队氛围好，详情面谈！
猎头（高级HR） ￥3~6K/月 沙坪坝区-西永 经验≥1年 今天
是企业的 也有可能对接的直接是老板，还有可能对接的是企业高层 比如总监之类的，你直接获得和一家大型企业 乃至上市企业高层领导对接的机会，要相信一句话，耳濡目染 和什么人打交道 你的各方面升华都有所不同 ，在刚踏入社会的时候 能有幸获得和成功人士高管领导一次对话的机会，相信对你的人生有着很大的影响。2.筛选简历对接完企业的领导，知道每一个岗位需要找什么方向的人选了，就可以去按照要求筛选候选人了。这一PA的亮点在于 你在搜索简历的时候 不光能了解到候选人们从事的各个行业 做了多少业绩 包括候选人们对行业的分析 和对这个时代的分析。还能提高自己的甄别和判断能力。如果之后选择发展别的行业，那对于公司招聘这块，你会锻炼的比别人更有敏锐度 可以更快的判断一份候选人的简历是否合适。节省时间。这也算是掌握的一个技能。3.推荐工作。继上一部分 找到简历之后 该去打电话给候选人推荐简历了，大家可能对这一块有一个误区 总以为我们这个是电销，电销指的是 通过电话销售一些大家不需要或者排斥的饱和产品。猎头电销 是给候选人销售 合适他们的工作和机会。而你推荐的这份工作和机会 也仅有一次 属于稀有资源。这一部分的亮点在于，你可以和不同行业的候选人对话沟通，可以学到很多没接触过的知识，可以看一下各行各业候选人的谈吐 包括他们对工作以及生活态度的理解。从而可以感悟到你。《我一直认为，在年轻的时候 奋斗固然是对的 但是在奋斗的前提是可以多沟通 做学习，不至于在奋斗的时候走弯路。》4.面试-offer-入职前三个部分都已经完成 到了最后一阶段。也是最重要的阶段。企业邀约候选人面试，需要猎头约时间 包括给候选人做一些面试心理辅导。面试通过发了offer 需要猎头协助候选人一起谈薪 包括入职。这部分很考验专业性，也是猎头岗位中最值得学习的一部分，这一部分的精髓学到 可用于三百六十行，不光出状元 精髓学到状元变宰相，只要不想着造反。朝中的话语权那是妥妥的。5，收获成就这是最后END的时候 要收获的就是满满的成就。第一个是 你在工作中的成就 独立完成了从开始到最后的一系列流程，这个时候能跟下来一系列流程 那说明你们已经非常棒了，你最起码已经成为了一名合格的猎头。踏出了第一步 接下来就往专业猎头和百万千万猎头冲刺！第二个是 你帮助一位工作中迷茫的候选人找到了合适的方向 合适的机会，此乃壮举，打个比方，你看到一只受伤的小鸟在马路上奄奄一息 你把它抱回家给他疗伤 喂他吃饭 到最后帮他筑新巢 给他找到家人。他生活的很好。这种成就感和人本性的善良感是不能用言语表达的。最后 说下我们公司的优缺点1.我们的制度是严格的 也是健全的 每天有考核 数据考核 每个月有业绩考核 我们的制度是健全的，我相信大家不想踏入一个懒懒散散松松散散的公司，没有约束 像放养状态一样。每天上下班就是混日子的，那如果是这样的生活态度与追求，请问工作和生活的意义是什么？我们的考核是最正常的考核。人情化的严格考核。我们希望在我们公司的小伙伴日后如果去其他地方发展 都能让别人夸一句，真自律 好苗子 没有陋习 2.我们公司的规模不大 二三十人左右规模虽然不大 但我们目前的小伙伴 都是精英。工作踏实努力 生活中和蔼可亲。虽是小企业 但却敌过千军万马 一支优秀的部队 不在乎有多少个人，即使只有三个人 也能干过百人懒散的团队。这就是我们的自信以及力量！3.我们公司双休 朝九晚六，节假日礼物。带薪年假 婚假 丧假 五险。只有你想不到 没有我们做不到，老板一贯的宗旨就是 员工就是战友，我们并肩作战共创未来。现在；我们公司正在冲刺更高一个度，就缺你了。你说你来不来。这么铁优的公司。不来是谁的损失，你想想~我们在大学城富力城倾城里与西永自贸大厦均有场地。求职者，可以根据通勤距离自行选择
见习生/应届毕业生 ￥3~5K/月 沙坪坝区-大学城 经验不限 前天
是企业的 也有可能对接的直接是老板，还有可能对接的是企业高层 比如总监之类的，你直接获得和一家大型企业 乃至上市企业高层领导对接的机会，要相信一句话，耳濡目染 和什么人打交道 你的各方面升华都有所不同 ，在刚踏入社会的时候 能有幸获得和成功人士高管领导一次对话的机会，相信对你的人生有着很大的影响。2.筛选简历对接完企业的领导，知道每一个岗位需要找什么方向的人选了，就可以去按照要求筛选候选人了。这一PA的亮点在于 你在搜索简历的时候 不光能了解到候选人们从事的各个行业 做了多少业绩 包括候选人们对行业的分析 和对这个时代的分析。还能提高自己的甄别和判断能力。如果之后选择发展别的行业，那对于公司招聘这块，你会锻炼的比别人更有敏锐度 可以更快的判断一份候选人的简历是否合适。节省时间。这也算是掌握的一个技能。3.推荐工作。继上一部分 找到简历之后 该去打电话给候选人推荐简历了，大家可能对这一块有一个误区 总以为我们这个是电销，电销指的是 通过电话销售一些大家不需要或者排斥的饱和产品。猎头电销 是给候选人销售 合适他们的工作和机会。而你推荐的这份工作和机会 也仅有一次 属于稀有资源。这一部分的亮点在于，你可以和不同行业的候选人对话沟通，可以学到很多没接触过的知识，可以看一下各行各业候选人的谈吐 包括他们对工作以及生活态度的理解。从而可以感悟到你。《我一直认为，在年轻的时候 奋斗固然是对的 但是在奋斗的前提是可以多沟通 做学习，不至于在奋斗的时候走弯路。》4.面试-offer-入职前三个部分都已经完成 到了最后一阶段。也是最重要的阶段。企业邀约候选人面试，需要猎头约时间 包括给候选人做一些面试心理辅导。面试通过发了offer 需要猎头协助候选人一起谈薪 包括入职。这部分很考验专业性，也是猎头岗位中最值得学习的一部分，这一部分的精髓学到 可用于三百六十行，不光出状元 精髓学到状元变宰相，只要不想着造反。朝中的话语权那是妥妥的。5，收获成就这是最后END的时候 要收获的就是满满的成就。第一个是 你在工作中的成就 独立完成了从开始到最后的一系列流程，这个时候能跟下来一系列流程 那说明你们已经非常棒了，你最起码已经成为了一名合格的猎头。踏出了第一步 接下来就往专业猎头和百万千万猎头冲刺！第二个是 你帮助一位工作中迷茫的候选人找到了合适的方向 合适的机会，此乃壮举，打个比方，你看到一只受伤的小鸟在马路上奄奄一息 你把它抱回家给他疗伤 喂他吃饭 到最后帮他筑新巢 给他找到家人。他生活的很好。这种成就感和人本性的善良感是不能用言语表达的。最后 说下我们公司的优缺点1.我们的制度是严格的 也是健全的 每天有考核 数据考核 每个月有业绩考核 我们的制度是健全的，我相信大家不想踏入一个懒懒散散松松散散的公司，没有约束 像放养状态一样。每天上下班就是混日子的，那如果是这样的生活态度与追求，请问工作和生活的意义是什么？我们的考核是最正常的考核。人情化的严格考核。我们希望在我们公司的小伙伴日后如果去其他地方发展 都能让别人夸一句，真自律 好苗子 没有陋习 2.我们公司的规模不大 二三十人左右规模虽然不大 但我们目前的小伙伴 都是精英。工作踏实努力 生活中和蔼可亲。虽是小企业 但却敌过千军万马 一支优秀的部队 不在乎有多少个人，即使只有三个人 也能干过百人懒散的团队。这就是我们的自信以及力量！3.我们公司双休 朝九晚六，节假日礼物。带薪年假 婚假 丧假 五险一金。只有你想不到 没有我们做不到，老板一贯的宗旨就是 员工就是战友，我们并肩作战共创未来。现在；我们公司正在冲刺更高一个度，就缺你了。你说你来不来。这么铁优的公司。不来是谁的损失，你想想~
人事专员（人事主管岗位培养） ￥4~6K/月 渝北区 经验≥1年 前天
人事招聘专员 ￥4~8K/月 渝北区-木耳 经验不限 今天
质量巡检员岗位稀缺先到先得 ￥5~7K/月 江北区-铁山坪 经验不限 昨天
东风物流多岗位急招 ￥5.5~7.5K/月 大学城、凤凰、等 经验不限 今天
国企牵引车岗位包吃住 ￥4.5~6K/月 沙坪坝区-青木关 经验不限 00:05
人事行政经理 ￥10~15K/月 江北区-红旗河沟 经验≥10年 今天
资深行政人事单休包吃 ￥5~6K/月 渝北区-回兴 经验≥4年 今天
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渝北工厂行政人事 ￥4.5~6K/月 渝北区-回兴 经验≥1年 本周
双福西彭操作工，辅助工，包装工，岗位随机 ￥6~9K/月 九龙坡区-西彭 经验≥2年 本周
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高薪聘请缝纫工/另外聘请聋哑人岗位 ￥5~8K/月 江北区-复盛 经验≥2年 今天
宗申集团装配，库管，机器人焊接，岗位多 ￥4~6.5K/月 巴南区-花溪 经验不限 昨天
行政人事专员（单休渝北.人和.协信中心） ￥3~4K/月 渝北区-人和 经验不限 00:33
人事专员（招聘） ￥4~6K/月 (2.5-3K/月) 渝中区-上清寺 经验≥1年 今天
人事行政助理（实习） ￥2.5~3.5K/月 渝中区-上清寺 经验不限 今天
南坪文员（人事招聘） ￥4~8K/月 南岸区-南坪 经验不限 今天
招聘人事专员 ￥5~10K/月 九龙坡区-谢家湾 经验不限 00:07
人事专员 ￥4~8K/月 (4-4K/月) 江津区-双福 经验不限 今天
人事 ￥5~7K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 01:32
人事行政专员（九龙坡歇台子） ￥3~5K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥2年 今天
