岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

任职资格

1、性别不限，25-40岁左右，有驾照，大专以上文化，适应云南、贵州、四川、湖南等地短时出差，有渠道开发和经销商管理经验者优先，销售经验丰富者可放宽要求；

2、沟通协调能力和市场拓展能力以及团队领导能力强。

1、 完成各项财务核算及会计业务，负责成本管理、费用支出控制，预算编制、更新；

2、 进行预算管理，处理税务事宜，组织协调内外部审计；

3、 审核公司各项支付，清理往来帐户，定期对应收帐款进行分析，协助加强应收帐款的管理；

4、 负责工商、税务、财政、银行等政府机构有关证照的年检和更新工作；

5、 完成会计凭证编制、登录工作，审核后上报相关财务报告及报表；

6、 及时传达并严格执行下发的各类财务管理文件，指导财会资料档案管理；

7、 主持财产清查，并对发现问题提出建议；

8、 风控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；

9、   从整个财务层面、公司经营层面控制支出成本；

10、  领导交办...

主要工作职责：

1、负责来料物料检验，来料物料数据统计，物料品质异常的统计，跟进和闭环。

2、按照IQC检验标准执行检验，保证物料检查正确性和及时性，管理物料样品。

3、对产线反馈的物料问题品质异常问题进行原因分析，并采取纠正预防措施。

4、负责IQC设备检测仪器的点检、日常保养和定期送校验。

5、负责IQC各项指标达成，研究检验方法，持续提升检出能力。

6、对供应商品质异常持续改善，提升物料来料良率。

7、完成上级安排其他事项。

任职要求:

1、2年以上IQC来料检验经验。

2、熟悉IPC-A-610检验标准。

3、良好的品质意识，工作细心，耐心，执行力强。

4、熟练办公软件(Word/Ex...

职责描述：

1、建立品牌定位并规划整个品牌系统。

2、制定品牌营销策略，推广计划、媒体宣传等并落实执行和监督。

3、负责汽车内饰用品品牌的渠道开发、维护、管理，对外传播渠道的优化提升。

任职要求：

1、有较强的领导力，具有一线品牌市场营销经验优先。

2、需全国出差，维护现有渠道及对代理商进行相关培训。

1、负责审核合作单位的会展计划，协调培训会务项目，协助完成活动组织与沟通协调的具体工作；

2、有过培训经验，或者负责过内训、外训培训工作的人；

3、进行活动方案的制定，包括协调整合各方资源，确认和执行活动方案，对活动全流程进行组织管理；

4、培训授课，了解学员需求，参与授课培训，编制培训讲义，做好培训现场把控；

5、做好培训授课记录，并跟进培训效果监督；

6、适应出差,全国都有经销商,而且全国进行培训；

提成方式：给全国各地经销商旗下销售人员进行授课讲解品牌知识，产品性质，营销策略等，开展一次讲授视规模大小进行提成。

岗位要求：

1、形象气质佳，适应出差；

2、本科及以上学历。年龄23-3...

1.主管岗位，独立负责部门工作，熟悉人力资源六大板块；

2.根据公司实际情况指定用人计划，实施合理的人员配备；

3.年度用人成本的规划及公司各岗位的绩效考核；

4.招聘、培训、入职、离职、员工关系的处理；

5.组织人员工作动态的掌握及员工职业发展规划；

6.建立健全规范的人力管理制度并实施；

7.对公司大型会议的组织和策划。

补充说明:

1.大专以上学历，人力资源相关专业，持有人力资源证书优先；

2.认真积极、协调组织能力佳，有生产制造企业同类岗位工作经验优先；

3.掌握人力资源六大板块并熟练运用；

4.服从商机领导安排，并积极完成安排任务。

1名(工资5000-7000)

1、18-35 岁，大专或大专以上，至少有3年工作经验;

2、机电、机械、电气、相关专业;

3、具备熟练的设备维修及保养操作技能;

4、具备良好的分析问题和解决问题能力;

福利:五险一金、生日福利、节假日福利、员工体检、餐补、带薪年假等优厚福利

来料检验一名，要求：50岁以下，大专以上学历，有2年以前汽配经验。工资：4千-6千  转正五险  包午餐

公司地址:重庆市九龙坡区陶家镇陶跳路7号

文员 1 35岁以下 大专及以上 2800-4500元 要求：女，熟练操作办公软件，负责标书、公司资质评审文件及协助上级做好日常工作事宜等； 购五险及意外险,住宿免费,车补,提供食堂,节假日礼品,生日福利,年终奖,加班津贴,月休4天! 

电商运营 数名 40岁以下 大专及以上 薪资面议 男女不限，前期负责平台店铺的搭建，网站编辑，品牌推广设计等基础工作，负责平台产品销售，推广店铺，整体设计规划与运营。 购五险及意外险,住宿免费,车补,提供食堂,节假日礼品,生日福利,年终奖,加班津贴,月休4天! 

销售 数名 40岁以下 大专及以上 薪资面议 男女不限，负责公司产品销售，客户...

岗位职责：

1、全面统筹、规划公司人力资源发展战略，设计符合公司运作的人力资源管理模式，组织制定公司人力资源发展的各种规划，并实施人力资源中的规划、招聘、培训、工资福利、绩效考核、员工关系等工作；

2、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

3、建立维护人事档案，办理和更新劳动合同；

4、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职要求：

1、大专学历及其以上，年龄35岁以下；

2、有过相关经验管理经验优先；

3、职业操守较高，抗压能力强，有良好的团队精神。

岗位职责 

 1、主管岗位，独立负责部门工作，熟悉人力资源六大板块；

 2、根据公司实际情况指定用人计划，实施合理的人员配备； 

 3、年度用人成本的规划及公司各岗位的绩效考核；

 4、招聘、培训、入职、离职、员工关系的处理；

 5、组织人员工作动态的掌握及员工职业发展规划；

 6、建立健全规范的人力管理制度并实施；

 7、对公司大型会议的组织和策划。

 补充说明: 

 1、大专以上学历，人力资源相关专业，持有人力资源证书优先； 

 2、认真积极、协调组织能力佳，有生产制造企业同类岗位工作经验优先；

 3、掌握人力资源六大板块并熟练运用；

 4、服从商机领导安排，并积极完成安排任务。

岗位职责：

1.制定相关生产计划、生产方案、生产工艺，完善公司生产体系，提高工作效率，降低运作成本；

2.生产过程中技术支持、维护、提升及执行情况的监督；

3.生产任务计划与完成情况统计及产销平衡调度,产品销售、产品交货期、产品质置等有关事项的协调；

4.每月生产任务完成情况的检查，提出完成生产任务过程中存在问题的解决措施；

5.协助生产经理优化企业生产结构；

6.负责车间现场安全及6S管理工作。

任职要求

1.性别不限，大专及以上学历，年龄35岁以下；

2.同岗位1-3年以上工作经验；

3.职业操守较高，抗压能力强，有良好的团队精神；

4.有同行业厂长级工作经验者优先考虑。

岗位职责：

1、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作；

2、根据市场营销战略规划，组织制定并实施对应营销策略，包括市场调研、市场策划、市场开发、市场推广、市场管理、市场测评及产品营销等工作；

3、建立公司品牌形象，提高公司知名度与美誉度。制定公司产品推广策略、品牌战略计划和品牌宣传方案；

4、准确掌握市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈等方面的信息，为公司决策提供及时、有效的信息；

5、客户管理体系建设；

6、完成营销方案的策划、促销活动方案的策划、广告方案的策划、渠道推广方案的策划，执行落实，控制营销成本，促进营销利润最大化。

...

1、负责公司产品在行业内的销售，完成销售目标；

2、负责行业客户拓展和关系维护；

3、负责行业市场信息搜集、分析；

4、负责行业产品市场活动的执行，达到预期目标；

5、按时完成公司下达的行业销售任务。

补充说明：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、2年以上所属行业销售工作经验，有丰富行业资源者优先；

3、熟悉所属行业的运作模式、营销模式，具备丰富的行业销售经验；

4、具有良好的行业资源及行业背景；

5、有敏锐的信息捕捉能力，公关能力强，擅长客户管理与沟通。

1、负责公司产品在行业内的销售，完成销售目标；

2、负责行业客户拓展和关系维护；

3、负责行业市场信息搜集、分析；

4、负责行业产品市场活动的执行，达到预期目标；

5、按时完成公司下达的行业销售任务。

补充说明：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、2年以上所属行业销售工作经验，有丰富行业资源者优先；

3、熟悉所属行业的运作模式、营销模式，具备丰富的行业销售经验；

4、具有良好的行业资源及行业背景；

5、有敏锐的信息捕捉能力，公关能力强，擅长客户管理与沟通。

1、主要负责公司产品（铝锭、铝液）销售

2、负责市场的拓展和分析

3、负责客户的管理及维护

4、处理客户的投诉及售后服务工作

5、负责销售其它相关工作等

1.协助管理者代表制定质量方针和目标，建立健全高于ISO要求的公司级文件化质量体系；

2.负责制定质量体系文件控制计划，及相应文档的编写、修订等工作，并督导实施；

3.建立和健全内外部质量信息反馈和处理系统，严格处理与质量体系标准不一致事项和不合格品的控制；

4.负责对各个部门体系运行的有效性，实时进行监控；

5.内审与管理评审的组织与协调，配合外审工作；

6.通过不断实施的流程优化，使公司体系持续改进；

7.负责协助各个部门领导组织、实施体系文件学习、培训工作；

8.其它质量相关管理工作。