岗位职责:
1、根据用人部门需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;
2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;
3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才选拔、人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;
4、HR工作内外部沟通,上级安排的专项工作或临时任务;
5、员工的培训支持、跟踪;
6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策,及时办理公司人员异动,熟悉办理工伤流程;
7、考勤管理、社保相关手续办理、合同续签等。
8、公司日常行政工作的开展;
9、负责公司证件、印章管理,行政类档案管理;
10、负责各类会务的安排工作、协助有关部门做好来宾接待工作,做好公司相关会议的会议记录并下发;
11、协助部门领导做好公司后勤服务相关工作;
12、负责公司员工考勤统计,每月2日前汇总交由财务算工资;
13、负责办公用品采买及管理;
14、负责公司车辆管理,油卡申请及用油统计;
任职要求:
1、年龄:24-45岁;
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先;
3、有较强的招聘面试技巧,熟练掌握各类招聘专业模型及工具;
4、熟练运用excel、word、PPT等办公软件,有数据处理和分析能力。
5、普通话标准,口齿清晰,熟练使用办公软件,会PS优先;
6、亲和力、理解能力、沟通能力良好,具备处理问题、疑难问题跟进的意识跟能力。
木耳 (重庆市渝北区港通大道港通四路2号) 查看地图
中盈(重庆)动力机械有限公司