职位概述：协助上级进行人力资源规划、员工招聘、选拔、入离调转、员工关系管理、员工考勤管理等工作，保证公司人力资源供给和工作效率提高。任职要求1、大学本科及以上学历（统招全日制）2、人力资源管理、工商管理、企业管理等专业优先。3、年以上互联网在线教育行业人力资源管理工作经验，1年以上猎头经验优先。4、具有较强的执行力、解决问题的能力以及逻辑思维能力；良好的文字表达能力及沟通协调能力；较强的抗压能力。5、熟悉MS Office 、WPS、XMind、PS等日常办公软件岗位职责：1根据公司人力资源规划，建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；2根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制订员工招聘计划；3定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析； 4利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，协助部门经理，组织开展招聘工作，组织和执行招聘计划，包括简历筛选、安排面试、结果通知、offer谈判与审批发放等；5根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；6负责办理员工入职、转正、调岗、离职、辞退等具体事务。7负责公司考勤管理8劳动诉讼案件跟进处理9协助进行薪酬核算，包括薪酬核算基础表编制与数据提供（最终花名册名单信息，入转调离信息，奖惩明细，入职体检报销明细，offer薪资汇总明细，考勤数据明细等）晚班上班时间中午1点-晚上9:30， 早班9.30-18.30
（重庆渝北区凤凰座C725） 查看地图
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