岗位职责:
1、协助主管制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;
2、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持;
3、负责建立后备人才选拔、培养和管理机制;
4、负责建立并执行公司的薪酬管理、绩效管理体系和奖惩体系;
5、负责建立培训体系并组织各公司实施;
6、负责员工人事档案管理工作和各公司人事档案管理的指导工作;
7、负责做好劳动合同管理、协助劳动纠纷处理工作;
8、负责对公司人力资源管理情况进行检查、监督和指导、服务;
9、负责及时与各公司各部门沟通、协调,协助各公司各部门做好员工管理工作;
任职要求:
1、高中及以上学历;
2、具备3年相关工作经验;
3、办公软件使用熟练;
4、责任心强,做事细心踏实。
工作时间:早8点-下午5点30分,中午休息1.5小时。
薪酬待遇:3500-5000;
福利:购买五险,带薪年假、法定节假日、节日福利.
医疗设备/器械制造、其他专业服务行业优先
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