一、岗位职责1、负责董事长日常工作行程安排，计划拟定及协调内外部的工作事宜;2、配合董事长参加商务谈判或相关商务活动，并进行重要事项记录、跟踪及关系维护;3、负责衔接董事长内外工作接待、陪同出差、做好企业公关工作;4、负责传达董事长工作要求，跟踪决议事项的推进;5、负责起草董事长发言稿、信函、报告等各类文件并归档管理;6、处理董事长授权的其它事务。二、任职要求：1、学历要求：本科及以上学历；2、年龄：25-40岁；3、同岗位工作经验3年及以上；4、有驾驶证（熟练的驾驶技术）;5、形象气质佳，头脑灵活，文字功底强，知识结构较全面，具有丰富的管理经验，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。
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