1、负责开展（包括但不限于招聘、录用、培训、绩效考核、薪酬核算、社保办理等）人力资源相关事务性工作；2、负责客户来访接待与办公室6S协助管理；3、协助领导处理公司相关物资申购、行政费用支付，以及行政外联相关工作；4、协助开展各类会议活动（包括但不限于物资准备、场地布置、签到表制作、现场拍照记录、会议纪要等）；5、相关销售数据统计、分析和整理；6、上级领导安排的其它工作。岗位要求：1、年龄24-30岁，本科及以上学历，人力资源、行政、文秘等相关专业；2、2年及以上同岗位工作经验，具备良好的亲和力和服务意识，有责任心，执行能力强；3、身高1.6米及以上，良好的形象气质；4、熟练使用office办公软件，能熟练运用Excel相关函数，具备基本的网络知识。（该岗位为单休）年龄要求：24-30岁职能类别：人事专员关键字：绩效管理招聘与配置薪酬福利会议管理行政管理
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