职位描述：1、参与建立、完善人才选、育等业务体系和管理、工作标准；2、参与拟定年度招聘、培训工作计划和费用预算；3、完成岗位分析、清晰岗位体系、完善各部门岗位描述；4、识别招聘需求，编制和实施招聘计划和费用预算；建立、维护、优化招聘渠道；5、参与组织内领导力发展和人才发展通道建设，业务部门薪酬方案设计，绩效方案调整等;6、发布招聘信息，筛选、通知应聘人员，组织面试，通知报道；7、办理入离职和调动手续，管理人事档案，统计分析员工信息；8、开展新进员工入司培训，协调用人部门完成上岗引导培训；9、策划、组织开展专项培训和团建活动；管理日常培训活动、培训资源、培训档案。10、完成领导交代的其他工作。任职要求：1、1年工作经验，专业不限，大学本科及以上毕业，可接受优秀应届毕业生；2、在招聘、培训方面较有经验，拥有良好的沟通能力、逻辑思维能力；3、负责任、有担当；适应能力强，敏感度高，较高的执行能力。
（重庆巴南区木丁丁商城7楼） 查看地图
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