职责相符度：3分
(中
) /1人反馈人事板块：
1、根据用人部门需求，开展具体的招聘工作，完成简历筛选、邀约安排面试；
2、负责开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析与评估，提高招聘效率；
3、负责人员入职、转正、离职、劳动合同等流程的文书类工作；
行政板块：
1、负责公司人员日常考勤监督管理及月度核算；
2、负责公司日常行政管理的运作（各项费用缴纳、办公用品采购、登记、领用等）；
3、协助主管对其他行政事务的安排及执行；
任职要求：
1、年龄22-30岁，大专及以上学历，有类似工作经验优先，可接受应届生；；
2、性格外向，开朗大方，乐于主动与人沟通交流，具备较强的工作责任心；
3、熟练运用基础办公软件。
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