职位详情1.***大专及以上学历，专业不限2.有一年以上的工作经验，具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力3.性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取、乐于接受挑战4.熟悉金融业、银行业法律知识福利待遇:1.薪资=综合年薪(15万一30万) =无责任底薪十创收佣金十竞赛奖金+季度奖金2.各种待遇:每月900元餐补（每年10800元）每月100补话补(每年 1200元)国家法定节假日，过节费，开门红688洗衣卡每个季度400- 1200元生日卡300元医疗基金:每年3500-20000元额度可以报销药品等旅游津贴:每年1000- -5000元携程卡五险一金，入职既上，年度平均工资最高基数调整3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩。4.晋升快，空间大业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管,主管业绩突出者一年晋升市经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘，同行业内优势最大。职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、节日福利
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中信银行股份有限公司信用卡中心重庆分中心
自2003年年底正式发卡以来，中信银行信用卡紧紧围绕“建立世界级信用卡中心”的战略目标，始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略，坚持“以客户为中心”，不断创新产品和服务，努力培育经营特色和管理优势，推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展，迈入了持续盈利的发展新阶段。
2005年10月，中信银行信用卡发卡量突破100万张；2006年12月，发卡三年实现盈亏平衡，是中国以最短的时间和最少的资本投入实现盈利的信用卡中心；2014年5月，中信银行信用卡发卡量成功突破2000万张；历经几年稳健发展，中信银行信用卡中心创造了一系列中国银行业的“深圳速度”和“深圳质量”，已成为推动中国信用卡事业发展的一只重要力量，是国内最具竞争力的股份制商业银行信用卡中心之一。
凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力，中信银行信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响，经营、管理、服务屡获行业内外好评，曾先后荣获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”、“深圳市金融创新奖”三等奖及《亚洲银行家》杂志“最佳客户关系管理奖”、“最佳数据架构奖”、“中国最佳信用风险管理银行”等权威殊荣。
因为自信，所以信任。未来，中信银行信用卡将继续坚持“以客户为中心，以市场为导向”的经营定位，力争打造最好的支付及消费金融品牌，做中国信用卡行业的领先者。秉承“建立世界级信用卡中心”的战略目标，相信中信银行信用卡的明天会伴随整个中国经济的发展脚步，更加精彩。 ...展开
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