1.协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。2.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。3.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议。4.配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）。5.跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。6.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。7.撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要。8.协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作。9.负责公*务及外联工作。10.完成总经理安排的其他工作。任职要求：知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验。具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。3.熟练使用办公软件。4.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。5.具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。6.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。7.良好的阅读和写作能力。职能类别：总裁助理/总经理助理关键字：办公软件管理销售策略会议纪要公关写作外联法务目标分解事务处理
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